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文檔簡介
1、本文梳理了國內(nèi)外基金激勵約束的最新代表性研究成果，以當(dāng)前基金治理框架為切入點，分析了基金治理的機(jī)制缺陷、兩難困境，介紹了激勵約束的理論基礎(chǔ)，并把激勵約束分析建立在委托-代理框架下。從契約的角度分析了對稱信息、不對稱信息和相對業(yè)績比較條件下的最優(yōu)報酬契約和代理成本；研究了兩階段動態(tài)激勵契約設(shè)計問題，建立了短期利益和長期利益相結(jié)合、聲譽(yù)激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合的動態(tài)模型；探討了在固定薪酬和激勵薪酬下對信息優(yōu)勢方的監(jiān)督問題，使基金持有人通過權(quán)衡收
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