縣級質(zhì)檢所運(yùn)作績效評價(jià)體系設(shè)計(jì)及應(yīng)用.pdf

1、績效考核是提高政府和企事業(yè)單位效率和效能的有效途徑。縣級質(zhì)檢所是基層質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的重要組成部分，質(zhì)量檢驗(yàn)工作開展對經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展影響極大，因此，研究縣級質(zhì)檢所運(yùn)作績效綜合考核具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文通過借鑒以往縣級質(zhì)檢所運(yùn)作考核主要指標(biāo)，征求部分專家建議，重新創(chuàng)立考核數(shù)學(xué)模型，旨在構(gòu)建一套全新的適合當(dāng)前基層多數(shù)縣級質(zhì)檢所通用的運(yùn)作績效評估指標(biāo)體系，為基層質(zhì)量檢驗(yàn)部門的管理與改革提供點(diǎn)滴借鑒。 本文結(jié)合縣級質(zhì)檢所的發(fā)展及績

2、效評估現(xiàn)狀，運(yùn)用績效考核上被廣泛應(yīng)用的層次分析法、模糊綜合評價(jià)法等數(shù)學(xué)方法，建立了縣級質(zhì)檢所運(yùn)作績效考核的數(shù)據(jù)模型，從經(jīng)濟(jì)績效、社會(huì)評價(jià)、自身建設(shè)三個(gè)方面進(jìn)行考核，并利用層次分析法建立了各指標(biāo)的權(quán)重，最后通過案例對基層質(zhì)檢所運(yùn)作績效評估指標(biāo)體系進(jìn)行了檢驗(yàn)。本文確定的縣級質(zhì)檢所運(yùn)作績效評估指標(biāo)體系簡單、實(shí)用，而且指標(biāo)容易量化，適合于在我國大多數(shù)縣級質(zhì)檢所使用，它填補(bǔ)了我市乃至其他兄弟縣級質(zhì)檢檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)績效評估的空白，為他們加強(qiáng)管理、加快改革