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文檔簡介
1、本文從企業(yè)文化的產生及內涵兩個方面介紹了企業(yè)文化理論，認為企業(yè)文化是企業(yè)作為經濟組織在長期的生產經營過程中逐步形成和培育起來的，具有本企業(yè)特色的，并為企業(yè)成員普遍接受和共同遵守的價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、風俗習慣，以及反映企業(yè)文化特質的規(guī)章制度、組織結構和物質實體。 論證了激勵約束機制產生的必然性，介紹了目前的幾種激勵約束機制，包括剩余索取權出讓的激勵約束機制，剩余控制權出讓的激勵約束機制，以及市場的激勵約束機制，并分析了各
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