供應鏈成員企業(yè)利益分配相關問題研究.pdf

1、20世紀90年代以來，供應鏈在大型跨國企業(yè)中的成功應用推動了供應鏈理論的研究。如何在實現供應鏈全局優(yōu)化的同時，有效協(xié)調供應鏈成員企業(yè)的各自利益，使整個供應鏈績效與成員企業(yè)局部利益均達到滿意程度，是供應鏈管理成功的關鍵?？茖W合理的分配機制不僅有利于保持供應鏈企業(yè)的戰(zhàn)略聯盟關系，更為重要的是可以實現供應鏈各成員企業(yè)資源的有效配置，提高供應鏈資源的利用效率，為用戶提供高質量的服務。 本文通過對供應鏈內涵擴展和延伸的分析，詳細闡述了供應

2、鏈合作利益的形成機理、保障機制與分配原則，并在對既有的供應鏈利益分配方法的借鑒基礎上，從供應鏈成員企業(yè)的合作競爭角度出發(fā)，分析了成員企業(yè)獲取供應鏈合作利益的因素和條件，研究了供應鏈成員企業(yè)利益的合理、公正的分配途徑；其次，文章通過對供應鏈管理中物流、資金流和信息流、事務流以及業(yè)務流程的科學系統(tǒng)分析，并根據他們在成員企業(yè)問流動所表現出的特性，提出了有效降低供應鏈合作成本、提高合作收益的對策；此外，文章在對供應鏈成員企業(yè)的績效評價基礎上，討