我國企業(yè)職工法定退休年齡研究.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文針對(duì)學(xué)術(shù)界關(guān)于是否提高法定退休年齡而引發(fā)的爭(zhēng)議，從維持養(yǎng)老基金安全角度，對(duì)退休年齡這一政策變量進(jìn)行研究，同時(shí)兼顧就業(yè)和老年人力資源開發(fā)等方面，分析提高法定退休年齡對(duì)緩解養(yǎng)老基金財(cái)務(wù)危機(jī)，應(yīng)對(duì)人口老齡化問題的積極意義。 本論文將用運(yùn)用大量數(shù)據(jù)說明我國養(yǎng)老基金風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重情況，同時(shí)采用精算學(xué)、生命周期理論、效用理論等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析退休年齡這一參數(shù)對(duì)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性所產(chǎn)生的影響。本文力求在嚴(yán)格的精算基礎(chǔ)上，通過加大提前

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