大慶油田有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、近年來(lái)，隨著企業(yè)文化理論在我國(guó)的傳播和推廣，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化給企業(yè)帶來(lái)的有形的和無(wú)形的、經(jīng)濟(jì)的和社會(huì)的雙重效益，認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是一種力量。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越受到企業(yè)的重視，怎樣將國(guó)內(nèi)外當(dāng)代理論界企業(yè)文化的研究成果用于中國(guó)企業(yè)自身的文化實(shí)踐，根據(jù)自身企業(yè)的特點(diǎn)創(chuàng)建富有特色又符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化，是一個(gè)具有普遍意義的課題。 大慶油田企業(yè)文

2、化建設(shè)具有悠久的歷史，“大慶精神”享譽(yù)國(guó)內(nèi)外。在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下，大慶油田有限責(zé)任公司必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行微觀再造與重塑。本文以企業(yè)文化理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想，以時(shí)代進(jìn)步為標(biāo)尺，對(duì)大慶油田企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行了客觀和理性的分析診斷，肯定企業(yè)文化的精華，指出存在的問(wèn)題，并提出了企業(yè)文化體系建設(shè)的基本構(gòu)架及具體實(shí)施計(jì)劃，同時(shí)指出了實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題，使大慶油田有限責(zé)任公司能夠建立起具有時(shí)代特征的充滿生機(jī)的