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文檔簡介
1、績效管理作為一種現(xiàn)代化的管理工具，已經(jīng)成為企業(yè)成長發(fā)展的持續(xù)動力。我國相當數(shù)量的企業(yè)沒有建立起適合我國國情、適合企業(yè)具體情況的科學的績效管理系統(tǒng)。因此建立有效的績效管理體系受到國內理論界與企業(yè)的高度重視。 本論文以最新的績效管理理論為基礎，以案例研究為依據(jù)，沿著提出問題、分析問題、解決問題的邏輯思維脈絡，針對國有企業(yè)的具體實際，研究提出了比較完善的企業(yè)績效管理體系。論文闡述了國內外關于績效管理理論、方法和應用的研究概況；通過調查
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