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文檔簡(jiǎn)介
1、在加入WTO的背景下，對(duì)于外向型的出口企業(yè)，只有不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能適應(yīng)國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，而通過(guò)培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。 本文通過(guò)定性分析和定量分析，詮釋了培訓(xùn)與員工素質(zhì)提高的兩者間關(guān)系，從而進(jìn)一步從理論上論述了培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的作用與意義。首先通過(guò)大量的調(diào)查，對(duì)華瑞公司的員工自然狀況及培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的分析。其次，在對(duì)華瑞公司培訓(xùn)現(xiàn)狀的分析基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行了華瑞公司員工培訓(xùn)的需求分析。第三
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