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文檔簡介
1、本文針對企業(yè)業(yè)績評價(jià)問題展開研究,在消化、吸收國內(nèi)外有關(guān)業(yè)績評價(jià)方面研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合具體案例,對企業(yè)業(yè)績評價(jià)理論的應(yīng)用作了較為深入地研究,以期對我國企業(yè)利用最新的業(yè)績評價(jià)理論來改善其經(jīng)營的現(xiàn)狀,并建立相應(yīng)的業(yè)績評價(jià)體系.本文通過分析比較三種業(yè)績評價(jià)模式:分別是以會(huì)計(jì)收益為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)模式;以價(jià)值創(chuàng)造為基礎(chǔ)的價(jià)值模式和以平衡記分卡為基礎(chǔ)的平衡模式.分別對這三種模式的主要特點(diǎn)以及優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行深入的研究.以東軟股份公司作為研究案例,通過實(shí)地
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