我國星級飯店員工激勵問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、 本文通過對我國星級飯店中員工的激勵問題的研究進(jìn)行了細(xì)致的分析與論述。研究認(rèn)為，在飯店中實(shí)施激勵措施時，首先要樹立以人為本的指導(dǎo)思想，重視飯店員工的在控制飯店產(chǎn)品質(zhì)量中的重要作用，建立和形成公開、公平、公正的環(huán)境和機(jī)制，建立科學(xué)的員工招聘、錄用、培訓(xùn)及各種支持性制度，注重培育企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系和企業(yè)文化氛圍;其次應(yīng)該堅(jiān)持正確的激勵原則，完善各類激勵機(jī)制，對飯店員工采取各種方法不同側(cè)重，有重點(diǎn)有針對性地激勵，形成飯店員工特有的激

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