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文檔簡介
1、在本文中，作者參考了大量文獻(xiàn)，分析了國內(nèi)外關(guān)于員工滿意度測評的研究情況，發(fā)現(xiàn)對員工滿意度的調(diào)查和評價不僅可以幫助企業(yè)進(jìn)行組織診斷，還影響企業(yè)未來的績效；在保障員工的心理健康的同時提高員工的工作質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)人本精神和人本管理，增強(qiáng)員工滿意度，從而可以提高企業(yè)的競爭力。通過對員工滿意度的測量和分析，企業(yè)可以了解員工工作狀態(tài)，反省企業(yè)管理狀況，及時改進(jìn)管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 作者以廣州市華德工業(yè)有限公司的員工滿意度調(diào)查為實(shí)證，介紹了員工滿意
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