網(wǎng)絡(luò)組織理論對跨國公司戰(zhàn)略聯(lián)盟的闡釋.pdf

1、隨著經(jīng)濟、信息的"全球化",跨國公司實施"全球化戰(zhàn)略"的同時,其組織結(jié)構(gòu)也正在由傳統(tǒng)的價值鏈連接形式演變?yōu)榭v橫交錯的網(wǎng)絡(luò)組織,從內(nèi)部結(jié)構(gòu)的合理性向外部協(xié)調(diào)的互動性發(fā)展.為解釋這一現(xiàn)象,本文首先在已有經(jīng)濟學(xué)研究成果的基礎(chǔ)上,利用新制度經(jīng)濟學(xué)的交易成本論、新古典經(jīng)濟學(xué)的公司間合作理論和能力基礎(chǔ)論構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)組織理論基礎(chǔ),對企業(yè)間形成網(wǎng)絡(luò)組織的內(nèi)在需要進行理論解釋.新制度經(jīng)濟學(xué)理論和新古典經(jīng)濟學(xué)理論分別從減少交易成本,利潤最大化的角度對企業(yè)間的合

2、作趨勢進行了原因分析,能力基礎(chǔ)論或研究則是從企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展和加強核心能力的角度對企業(yè)間的合作動機進行闡述,構(gòu)成對前兩種解釋的一個重要補充.由此,三個理論從靜態(tài)和動態(tài)的角度,共同構(gòu)成企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織一個較為全面的理論基礎(chǔ).接著,本文以此為基礎(chǔ)對作為跨國公司外部組織形式之一的戰(zhàn)略聯(lián)盟進行實證分析,分別從成本節(jié)約、資源互補與外部經(jīng)濟性三個角度,說明網(wǎng)絡(luò)組織以其靈活性擴展企業(yè)的邊界,通過發(fā)揮"組織化市場"的功能,使跨國公司之間建立起戰(zhàn)略聯(lián)盟這