企業(yè)利益相關(guān)者財(cái)務(wù)共同治理機(jī)制研究

1、企業(yè)利益相關(guān)者財(cái)務(wù)共同治理機(jī)制研究和諧發(fā)展觀是一種經(jīng)濟(jì)思想，更是一種哲學(xué)思想和社會(huì)思潮。和諧發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境發(fā)展的協(xié)調(diào)，當(dāng)前發(fā)展與未來可持續(xù)發(fā)展的協(xié)調(diào)，是生態(tài)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的融匯貫通?；诤椭C發(fā)展觀的企業(yè)理財(cái)有利于企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，也有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一、企業(yè)和諧理財(cái)觀概述財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是最基本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之一，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)也滲透了企業(yè)的管理

2、理念和管理方法。在市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，這一目標(biāo)涉及到了企業(yè)利益相關(guān)者的利益。因此，企業(yè)需要樹立和諧理財(cái)觀，保證企業(yè)的和諧和可持續(xù)發(fā)展。（一）企業(yè)和諧理財(cái)觀的內(nèi)涵企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)涵蓋了企業(yè)的籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)和諧理財(cái)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)充分綜合和諧發(fā)展觀的理念，對(duì)企業(yè)外部和內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析和判斷，對(duì)籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行整體性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和創(chuàng)造性的規(guī)劃，協(xié)調(diào)好各利益相關(guān)者的利益，

3、保證企業(yè)具備可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)。（二）企業(yè)和諧理財(cái)觀的原則根據(jù)和諧發(fā)展觀的理念，筆者認(rèn)為企業(yè)和諧理財(cái)應(yīng)遵行以下基本原則：（1）以人為本的原則。和諧發(fā)展觀強(qiáng)同治理。而和諧觀是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、效率、公平、可持續(xù)發(fā)展的價(jià)值觀，其本質(zhì)是協(xié)調(diào)統(tǒng)一。現(xiàn)代企業(yè)均是由一些契約關(guān)系組成，其投資者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)管理者、員工和社會(huì)都是對(duì)企業(yè)發(fā)展不可缺少的，和諧理財(cái)作為一項(xiàng)企業(yè)活動(dòng)，越來越受到重視，它是通過合理組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)

4、，協(xié)調(diào)契約中各個(gè)利益主體的關(guān)系、減少矛盾，是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得到統(tǒng)一的一種理財(cái)活動(dòng)，故要做到和諧理財(cái)必須做到將其融入公司財(cái)務(wù)治理中，進(jìn)而能夠?qū)崿F(xiàn)利益相關(guān)者財(cái)務(wù)的共同治理。因此，應(yīng)該樹立一種企業(yè)財(cái)務(wù)治理并不是機(jī)械化地執(zhí)行企業(yè)制度，而是針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中運(yùn)行機(jī)制采用有機(jī)整合、靈活運(yùn)用，體現(xiàn)的是公司治理中各主體間有效互動(dòng)的觀點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理機(jī)制是由激勵(lì)機(jī)制、決策機(jī)制與約束機(jī)制三方共同構(gòu)成的，筆者也將從這三個(gè)方面進(jìn)行研究。（一）共

5、同的財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制企業(yè)利益相關(guān)者在參與治理過程中均有一些動(dòng)機(jī)，財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制就是針對(duì)這些動(dòng)機(jī)，采取各種激勵(lì)方式，充分調(diào)動(dòng)各利益相關(guān)者的積極性，使其主動(dòng)參與企業(yè)價(jià)值最大化的工作，其表現(xiàn)即利益相關(guān)者能夠最大限度地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的激勵(lì)機(jī)制，其核心是構(gòu)建“利益相關(guān)者合作邏輯”下的財(cái)務(wù)治理機(jī)制，該機(jī)制的建立需要遵循以下原則：（1）公平原則。相關(guān)理論認(rèn)為，社會(huì)公眾都需要公平，公平的獲得或者感受是通過與他人進(jìn)行比較，即現(xiàn)在社會(huì)公平不僅體現(xiàn)在絕對(duì)量上，