企業(yè)利益相關者共同治理研究.pdf

1、　　本文分析了企業(yè)利益相關者理論的發(fā)展情況以及尚未解決的幾個主要問題，提出了一個利益相關者共同治理的研究框架，提出了利益相關者的三個維度：物質資本所有者、人力資本所有者和關系資本所有者，并分別討論了他們的利益訴求，討論了基于利益相關者的企業(yè)所有權配置問題，討論了利益相關者共同治理的相應機制，本文提出了一個利益相關者共同參與的共同治理機制，然后重點分析了共同治理機制的核心——董事會，包括董事會的結構、決策與利益分配機制。本文還討論了共同治

2、理與資本結構的關系，分析共同治理機制下各利益相關者實現一致性融資決策的過程。　　本文進一步以中國國民經濟的主體——國有企業(yè)作為研究對象，討論了以上理論或結論在中國國有企業(yè)公司治理改革中的具體應用。我國國有企業(yè)的治理改革進程中體現出典型的“股東至上主義”邏輯，因此帶來了很多的治理問題，本文認為國有企業(yè)公司治理的改革應從治理機制的共同化、治理主體的多元化兩方面入手。首先應該提倡和諧的治理文化，構建國有企業(yè)的共同治理結構，建立共同治理的董事