版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、教育管理專業(yè)畢業(yè)論文題目教育管理專業(yè)畢業(yè)論文題目1成人繼續(xù)教育學(xué)員學(xué)習(xí)心理探析2我國公共服務(wù)型政府構(gòu)建現(xiàn)狀及對策3試論公共財政條件下的投資評審監(jiān)督4論現(xiàn)代小學(xué)教師的素質(zhì)5當(dāng)前農(nóng)村教育存在的問題與對策6國家公務(wù)員隊伍存在的問題與對策思考7國家公務(wù)員考核的有效性研究8試論國家公務(wù)員制度與廉政建設(shè)9公務(wù)員聘用制度研究10公務(wù)員培訓(xùn)制度研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體促進(jìn)機關(guān)文化建設(shè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體促進(jìn)機關(guān)文化建設(shè)黨的十七大提出“建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型
2、社會”和“建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”的要求。為進(jìn)一步增強工會組織的凝聚力、吸引力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。哈爾濱市南崗區(qū)總工會以創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體為載體,以提高學(xué)習(xí)力、研究力、保障力為目標(biāo),努力實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,著力促進(jìn)了工會干部思維方式的轉(zhuǎn)變和思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的全面提高,有效地促進(jìn)了南崗區(qū)工會機關(guān)文化建設(shè)。以創(chuàng)新求發(fā)展組織學(xué)習(xí)共同體全面提升學(xué)習(xí)力以創(chuàng)新求發(fā)展組織學(xué)習(xí)共同體全面提升學(xué)習(xí)力在工會機關(guān)文化建設(shè)中,南崗區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到建立學(xué)習(xí)型工
3、會的重要性,提出在南崗區(qū)總工會機關(guān)中創(chuàng)建“學(xué)習(xí)共同體”。所謂的學(xué)習(xí)共同體是指以促進(jìn)工會發(fā)展為共同目標(biāo),以團隊學(xué)習(xí)為基本單位,以增強工會的學(xué)習(xí)力為核心,為學(xué)習(xí)者服務(wù)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。圍繞“把南崗區(qū)工會建設(shè)成為文明高效、團結(jié)務(wù)實、職工信賴,具有凝聚力和向心力的一流群眾組織”共同愿景,成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體的領(lǐng)導(dǎo)小組,確定區(qū)總工會主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,指定一名班子成員具體主抓,制定了《南崗區(qū)總工會創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體實施方案》,建立了相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度。完善了學(xué)習(xí)體
4、系,搭建自上而下的學(xué)習(xí)型組織框架,第一層次為工會領(lǐng)導(dǎo)班子的先導(dǎo)小組;第二層為各科室機關(guān)干部中層小組;第三層為直屬基層工會干部的基層小組。以解題求突破抓實學(xué)習(xí)共同體全面提升研究力以解題求突破抓實學(xué)習(xí)共同體全面提升研究力為了使學(xué)習(xí)共同體建設(shè)取得實效,我們積極探索尋題、設(shè)題、解題等基于問題學(xué)習(xí)的全新學(xué)習(xí)方法,開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、例會學(xué)習(xí)和深度談話等方式,增強工會干部研究問題、解決問題的能力,使之成為基層工會的領(lǐng)軍人物。在學(xué)習(xí)方式上。著力突
5、出學(xué)習(xí)形式的多樣性。網(wǎng)上學(xué)習(xí),即在區(qū)總工會網(wǎng)站上開設(shè)《每周一課》欄目,開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上答題活動。根據(jù)工會干部的實際,以能力建設(shè)為主題,以解決問題為核心,廣泛收集學(xué)習(xí)要求,尋找學(xué)習(xí)要點,精心制定學(xué)習(xí)計劃,務(wù)求實際效果,把機關(guān)工會建設(shè)成學(xué)習(xí)群體,提高團隊的整體素質(zhì);培訓(xùn)學(xué)習(xí),組織不同類別的培訓(xùn)班,聘請專業(yè)人員為機關(guān)干部進(jìn)行集中輔導(dǎo)。在每次培訓(xùn)班后,為每位干部設(shè)一道題,然后組織討論,在區(qū)總工會“理論與實踐’侖壇上,大家互相發(fā)表意見,開展互動
6、學(xué)習(xí);例會學(xué)習(xí),即每月在工會組織員例會上為組織員解題,組織員在例會上提出工作中出現(xiàn)的難題,南區(qū)總工會干部和工會組織員互相討論,共同解答難題,提出解決問題的辦法;談話學(xué)習(xí),對話與傾聽是學(xué)習(xí)共同體中最為重要的學(xué)習(xí)方式。即通過采取和基層工會主席、工會干部交流談話的形式,進(jìn)行團體學(xué)習(xí)和實踐,從而產(chǎn)生高于個人的學(xué)習(xí)速度和效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上。著力突出學(xué)習(xí)的科學(xué)實用性。一是圍繞近期市、區(qū)兩級政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和開展的活動進(jìn)行學(xué)習(xí)。在區(qū)總工會機關(guān)干部學(xué)
7、習(xí)日上,大家結(jié)合自己的本職工作就如何為基層服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,開展大討論;二是圍繞全年市總工會工作重點等問題開展學(xué)習(xí)。在每月機關(guān)工作例會中,各分管部門干部將自己部門本月的重點工作目標(biāo)在會上提出,大家共同研究,共同制定可行性措施:三是區(qū)總工會根據(jù)實際現(xiàn)代化辦公需要或興趣愛好,在工會干部中進(jìn)行一些如計算機基礎(chǔ)、攝影技術(shù)、多媒體制作等方面互助學(xué)習(xí),擴大干部的知識面,拓展了技能。以機制求固化筑牢學(xué)習(xí)共同體全面提升保障力以機制求固化筑牢學(xué)習(xí)共同
8、體全面提升保障力在學(xué)習(xí)機制上。著力突出學(xué)習(xí)的持久有效性。為保障學(xué)習(xí)共同體持久有效的開展,我們做到三個落實。一是落實學(xué)習(xí)時間。要求機關(guān)工會干部每月業(yè)余學(xué)習(xí)次數(shù)不少于2次。二是堅持每周五一次機關(guān)干部學(xué)習(xí)日,并不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、提升學(xué)習(xí)效果,使之成為一項長效機制貫穿于學(xué)習(xí)共同體建設(shè)的始終。三是落實學(xué)習(xí)激勵機制。為激勵機關(guān)干部把學(xué)習(xí)共同體長期堅持下去,區(qū)總工會將學(xué)習(xí)共同體建設(shè)與機關(guān)工會干部考核結(jié)合起來,對學(xué)習(xí)過程中形成經(jīng)驗,并予以
9、推廣的優(yōu)異者給予物質(zhì)獎勵。在學(xué)習(xí)氛圍上。著力突出學(xué)習(xí)的開放互動性。建設(shè)學(xué)習(xí)型工會,學(xué)習(xí)氛圍的形成至關(guān)重要。一是為機關(guān)工會干部配交往社會。教導(dǎo)他們學(xué)會說話,說好話,學(xué)會走路,學(xué)會吃飯,學(xué)會做家務(wù),學(xué)會讀書,學(xué)會鍛煉身體,學(xué)會愛父母,學(xué)會愛學(xué)校,學(xué)會愛集體,有集體主義榮譽感。愛家鄉(xiāng),只有養(yǎng)成了愛父母與家人產(chǎn)生親情。愛學(xué)校,有集體主義榮譽感,才會愛家鄉(xiāng)。只有養(yǎng)成愛勞動的習(xí)慣,才會愛勞動人民,最后才會熱愛我們的祖國。如果不予經(jīng)典教育,養(yǎng)成教育的
10、培養(yǎng),孩子一樣會起妄想、妄念,易愛環(huán)境污染,尤其是不法的網(wǎng)絡(luò),不良的電視,染其心智更加嚴(yán)重。如果空過這黃金時光,待其長大,就很難接受這種養(yǎng)成教育了學(xué)生的養(yǎng)成教育就是扎根教育,是人生的基礎(chǔ)。根基不穩(wěn),就難以有美好光明的人生二、家庭教育,學(xué)校教育,社會教育相結(jié)合二、家庭教育,學(xué)校教育,社會教育相結(jié)合家庭教育是一切教育的根本,學(xué)校教育是實施教育最大的學(xué)習(xí)場所;社會教育是全面性的教育,其覆蓋面廣,幾乎遍布各個階層,各個角落。它可以經(jīng)電視、網(wǎng)絡(luò)、
11、報紙、雜志等媒體深入到家庭、學(xué)校,滲透到社會的各個領(lǐng)域。學(xué)前的社會教育幾乎負(fù)面的多,正面的導(dǎo)向很少,其污染的危害性往往為人所忽略。面對社會教育的現(xiàn)狀,我們應(yīng)該有清醒的認(rèn)知,凡有影響力者,如電視媒體、文化媒體、藝術(shù)媒體均負(fù)起正面的教育作用。否則,社會風(fēng)氣,道德公義只有日益淪喪而已。所以我們應(yīng)教育學(xué)生從小的時候就應(yīng)該養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。使學(xué)生從小養(yǎng)成能清楚明白宇宙人生的道理,知道人生的方向,了解生命的意義,使之學(xué)生的思維純正,觀念純正,心地
12、純正,行為純正,能明辨是非,不迷惑顛倒,能約束自己,不被染著。家庭教育、學(xué)校教育、社會教育相結(jié)合的教育是人生的教育。在人生過程中與我們息息相關(guān)。成長期間,家庭教育是根基;求學(xué)時候,學(xué)校教育是核心;步入社會,社會教育是每一個人應(yīng)盡的責(zé)任。精神的升華,德行的提升,就靠養(yǎng)成教育來熏陶。所以我們應(yīng)該有正確的認(rèn)識,明白養(yǎng)成教育與家庭教育、學(xué)校教育、社會教育的重要性,每一個教育的部分都是人生的關(guān)鍵。三、掌握心理特征情況,教學(xué)相長三、掌握心理特征情況
13、,教學(xué)相長古人云:“十年樹木,百年樹人”。教育事業(yè)是神圣的。需要我們用真誠的愛與平等的無私的奉獻(xiàn),掌握學(xué)生的心理素質(zhì)情況,因材施教,才能培養(yǎng)出優(yōu)良的下一代人才。在現(xiàn)實生活環(huán)境中,阻礙于教育政策和扭曲的社會價值觀念,教育的目的已為人所忽略。52=0(老師教育五天,學(xué)生回家休息兩天就等于零)。正氣如何樹,環(huán)視大環(huán)境中的教育影響,這是當(dāng)前要掌握的學(xué)生心理素質(zhì)的一個關(guān)鍵因素。教師的素質(zhì),古人云:“學(xué)為人師,行為世范”。老師要能擔(dān)起導(dǎo)讀經(jīng)典,能身
14、體力行,德行涵養(yǎng)皆備,本是傳道、授業(yè)、解惑。以學(xué)科知識傳授為主,人文的教育,道德的教育、義理,人品的鍛煉,注意道德修養(yǎng)的提升。教師素為人倫典范,世間人的榜樣,從事教育的人應(yīng)該以此而自勉。所以做為老師就要時時不斷地學(xué)習(xí),越學(xué)習(xí),就感到不足,來激發(fā)、推動自己的教學(xué)工作。若要提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,老師就要領(lǐng)悟經(jīng)典的內(nèi)容,除了要主動帶動學(xué)習(xí)之外,要不斷地吸取圣賢智慧與現(xiàn)代知識融會貫通化為自己的學(xué)識才能。在教學(xué)的領(lǐng)域中,才能不斷地推陳出新,引領(lǐng)學(xué)生
15、積極向上的精神。四、怎樣從養(yǎng)成教育入手,來培養(yǎng)學(xué)生的德行四、怎樣從養(yǎng)成教育入手,來培養(yǎng)學(xué)生的德行養(yǎng)成教育是奠定孩子一生為人處世、成家立業(yè)、幸福成功的基礎(chǔ)。一個人的天賦條件一般區(qū)別不會太大,而導(dǎo)致后來千差萬別的因素之一,就是后天養(yǎng)成的習(xí)慣的好壞。1、養(yǎng)其(四正),則心正、德正、見正、行正品行入手,善心老師須從以身教、言教啟發(fā)孩子純善的心。由善心而起的德能。德用(善良的行為與作用)是無窮無盡的。遵紀(jì)守法講公德,校紀(jì)校規(guī)(怎樣遵守課堂紀(jì)律),
16、課堂紀(jì)律包含哪些方面,要求學(xué)生養(yǎng)成不遲到,不曠課,不早退,認(rèn)真聽講,不喧嘩等良好的習(xí)慣,養(yǎng)成維護學(xué)校良好秩序,每天打掃教室、清潔區(qū)等衛(wèi)生,特別是教育學(xué)生養(yǎng)成保持校園整潔優(yōu)美的良好作風(fēng)。特別是保持室內(nèi)安靜,教育學(xué)生養(yǎng)成教室內(nèi)不追逐打鬧、吵鬧、喧嘩,養(yǎng)成有文化素養(yǎng),友愛學(xué)習(xí),尊重知識的氣氛。自覺養(yǎng)成日常行為規(guī)范,遵守宿舍生活規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守作息時間和衛(wèi)生值日,按時熄燈就寢,按時起床,并保宿舍文明、安全、清潔衛(wèi)生。自覺養(yǎng)成吃好飯,像我班學(xué)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育管理畢業(yè)論文
- 教育管理畢業(yè)論文
- 教育管理畢業(yè)論文
- 教育管理畢業(yè)論文
- 教育管理專業(yè)畢業(yè)論文
- 小學(xué)教育管理畢業(yè)論文
- 教育管理專業(yè)---畢業(yè)論文
- 教育管理畢業(yè)論文[1]解析
- 教育管理畢業(yè)論文microsoftword文檔
- 畢業(yè)論文——畢業(yè)論文管理系統(tǒng)
- 小學(xué)教育畢業(yè)論文
- 工商管理遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文
- 電大本科教育管理畢業(yè)論文
- 畢業(yè)論文——畢業(yè)論文管理系統(tǒng) (2)
- 畢業(yè)論文——畢業(yè)論文管理系統(tǒng) (2)
- 畢業(yè)論文——畢業(yè)論文管理系統(tǒng) (2)
- 數(shù)學(xué)教育畢業(yè)論文
- 教育碩士畢業(yè)論文
- 畢業(yè)論文-小學(xué)教育
- 小學(xué)教育畢業(yè)論文
評論
0/150
提交評論