a公司企業(yè)年金制度研究[任務書]

1、本科畢業(yè)論文（設計）任務書題目A公司企業(yè)年金制度設計學院商學院專業(yè)人力資源管理班級學號學生姓名指導教師2、認真解讀資料內容，在充分理解課題主要內涵和技術要素的基礎上確定撰寫結構和主要內容，寫出開題報告。3、文獻綜述、外文翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據學校和學院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。4、畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實際，基本論點明確，論據充分，有較強的說服力，結構嚴謹，層次清晰，文字簡練，書寫整潔。三、計劃進度：三、計劃進度：20

2、10.11.01—2010.11.21完成畢業(yè)論文選題2010.11.22—2011.01.09完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011.02.21—2011.03.11完成畢業(yè)論文初稿，確定實習單位2011.03.12—2011.05.03畢業(yè)實習，結合實習修改畢業(yè)論文2011.05.04—2011.05.18畢業(yè)論文定稿4、主要參考文獻：主要參考文獻：[1]陸雨.我國中小企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的探討[J].集團經濟研究，2006（16

3、）：P103.[2]章小波.企業(yè)員工是企業(yè)年金的重要參與者[J].集團經濟研究，2007（32）：P346347.[3]劉軍麗.發(fā)展中小企業(yè)年金計劃完善社會養(yǎng)老保險體系[J].中國勞動關系學院學報，2008（22）：P6467.[4]吳蒙.建立和完善企業(yè)年金制度勢在必行[J].全國商情經濟理論研究，2009（4）：P6061.[5]孫開金華.企業(yè)年金激勵機制探討[J].東北財經大學學報，2009（5）：P2529.[6]任國輝.中國中小