2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、本文在現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上，以目前貴陽(yáng)地區(qū)冶金企業(yè)特別是筆者曾經(jīng)工作過(guò)的貴陽(yáng)特殊鋼有限責(zé)任公司作為研究對(duì)象，摸索出通過(guò)剩余索取權(quán)分配，建立起對(duì)企業(yè)各階層人員的激勵(lì)約束機(jī)制，提高企業(yè)效率，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。首先通過(guò)激勵(lì)模型、人力資本理論和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的剩余索取權(quán)理論等理論探討，對(duì)貴陽(yáng)地區(qū)冶金企業(yè)外部宏觀環(huán)境進(jìn)行分析，主要是入世后的外部宏觀環(huán)境分析，指出其中對(duì)冶金企業(yè)的現(xiàn)在和將來(lái)有全面性的影響因素，從中發(fā)現(xiàn)冶金企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)和威脅；通

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