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1、本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))外文翻譯外文題目Thedecisiontorecruitonline:adeivestudy外文出處CareerDevelopmentInternational2002:P243251外文作者EleannaGalanaki2Duetothenoveltyoftheterm,differentauthshavedifferentconceptsofwhatconsistsof.Inthispaperwetakeavie
2、wonthathasbeenpromotedbytheteredInstituteofPersonnelDevelopment(CIPD1999).ThisstatesthatthemostcommonwaystousetheInterasameanstorecruitare:?Toaddrecruitmentpagestotheexistingganizationsite.Itisaverycommonpracticeatthemom
3、entitsmajadvantagenamelytheminimalcostassociatedwithdevelopingapageonthecpatesiteputsitfwardasthesmartestwaytorecruitontheInter(ScheyerMcCarter1998).?TouseWebsitesspecializedinrecruitingemployeeslike“onlinerecruiters”“jo
4、bptals”“onlinejobboards”“jobagencies”.Thosesitesultimatelyactasmediumsthatconnectthecompanieswithpotentialapplicants.ThededicatedrecruitmentWebsitescantakethefmofjoblistingWebsiteswhichareverysimilartoprintedclassifiedad
5、vertisementswkwantedsiteswhichemphasizetheprospectiveemployee’ssidefinallyonlinerecruiterswhomakeuseofotherWebsitesasaresourceffindingclientscustomers(Rudich2000Tayl2001).?Touseamediasite.Inthiscaseelectronicadvertisemen
6、tsappearsimilarlysimultaneouslywithtraditionalprintedadvertisementsintheiginalpaper(newspapermagazine).Classifiedsonthenewspaper’sWebsitesaresometimesofferedfreetoanyonepayingfaprintadvertisement.Thescopeofalsoinvolvespr
7、ovidingthepossibilitytoconductremoteinterviewsassessmentssuchaspsychometricaptitudetestsonlineusingbanneradvertisementssmartagentstosearchtheWeb.InteractivetoolswhichlinkthecpatedatabaseswiththeWebsitelikesearchenginesin
8、teractiveapplicationfmsemailautorespondentselectronicmailinglistsarealsoatanearlypracticestage(Dysart1999Tayl2001).FactsaffectingthedecisiontorecruitthroughtheInterInmostrelevantliteraturetherearesomecommonlyidentifiedbe
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