地方政府績效管理的價值取向【畢業(yè)論文】

1、本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文（2020屆）屆）地方政府績效管理的價值取向所在學(xué)院專業(yè)班級共事業(yè)管理學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月III目錄摘要關(guān)鍵詞AbstractKeyWds引言.................................................................................................................................

2、.............1一、地方政府績效管理價值取向的內(nèi)涵及其作用........................................................................1（一）地方政府績效管理價值取向的內(nèi)涵............................................................................1（二）地方政府績效管理價值取向的作

3、用............................................................................1二、各級地方政府績效管理價值取向分析....................................................................................2（一）地方政府績效管理中的價值取向......................

4、..........................................................2（二）各級地方政府績效管理中價值取向的特征分析........................................................2三、地方政府績效管理價值取向的偏差及其原因............................................................

5、............4（一）地方政府績效管理價值取向的偏差............................................................................4（二）地方政府績效管理價值取向偏差的原因分析............................................................5四、以人本價值作為地方政府績效管理新的價值取向......

6、..........................................................6（一）人本價值觀的內(nèi)涵........................................................................................................6（二）在地方政府績效管理中樹立人本價值觀的意義......................

7、..................................7（三）如何在地方政府績效管理中體現(xiàn)人本價值取向........................................................8結(jié)語.......................................................................................................

8、.....................................10參考文獻....................................................................................................................................11致謝.........................................