“最佳價值”模式——英國地方政府績效管理的新突破.pdf

1、政府績效管理即政府對其自身及其行政活動的相關(guān)績效的審核、認(rèn)知、測量和總結(jié)，并以此提高政府管理水平的活動。作為一種新的管理實踐和管理技術(shù)，政府績效管理在公共行政中倍受關(guān)注。英國地方政府績效管理的實施，已在相當(dāng)程度上改善了其公共管理水平。尤其是二十世紀(jì)以來，英國地方政府從注重經(jīng)濟(jì)、效率轉(zhuǎn)向注重質(zhì)量、效益，突破了“強(qiáng)制性競爭投標(biāo)”(CCT)，提出并實踐了以績效評估為核心的“最佳價值”管理模式，在結(jié)果導(dǎo)向和公眾滿意導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)

2、技術(shù)和現(xiàn)代管理方式對各項服務(wù)的過程與結(jié)果的績效進(jìn)行評價和等級劃分，在尋找提高質(zhì)量和降低成本的結(jié)合點(diǎn)上又向前邁進(jìn)一步。英國地方政府績效管理的成功經(jīng)驗，對于中國地方政府管理創(chuàng)新具有一定的借鑒意義。 本文在前人研究的基礎(chǔ)上，大量借鑒國外文獻(xiàn)，對“最佳價值”理論模式以及實踐進(jìn)行了較為清晰的闡述并得出對我國政府績效管理的啟示。全文共分為三個部分：首先介紹“最佳價值”形成背景、內(nèi)涵、運(yùn)作機(jī)制等若干基礎(chǔ)理論；其次，通過考察采用“最佳價值”管理