基于eva的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[開(kāi)題報(bào)告]

1、本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告題目基于EVA的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究一、論一、論文選題的背景、意義：文選題的背景、意義：（一）背景（一）背景公立醫(yī)院是我國(guó)醫(yī)療服務(wù)的提供主體，在保障廣大人民群眾身體健康與現(xiàn)代化建設(shè)方面做出了巨大貢獻(xiàn)。隨著民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的逐步出現(xiàn)與崛起，公立醫(yī)院面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此醫(yī)院必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)績(jī)效的評(píng)價(jià)，達(dá)到全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)地揭示其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況的最終目的，形成一個(gè)科學(xué)的、客觀(guān)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)果。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)

2、的醫(yī)療市場(chǎng)，公立醫(yī)院只有不斷提高財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，以最低的消耗取得最大的收益，才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。隨著西方經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科的影響越來(lái)越大，同時(shí)傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)更多的暴露了其無(wú)法克服的缺點(diǎn)，因此經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）指標(biāo)即顯示出了相對(duì)于傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的優(yōu)越性。EVA指標(biāo)在學(xué)術(shù)界已被提出了很多年，在國(guó)外如可口可樂(lè)、西門(mén)子等一些大企業(yè)中已被運(yùn)用，且取得了良好的效果。但在我國(guó)非營(yíng)利組織的績(jī)效評(píng)價(jià)中還未普遍應(yīng)用EVA此種方法，尤其是

3、公立醫(yī)院還未實(shí)行EVA的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)。民營(yíng)醫(yī)院的融入，使公立逐漸醫(yī)院失去了壟斷地位，未有效進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的公立醫(yī)院正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要保證公立醫(yī)院在各醫(yī)院中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，采取EVA的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法是一種可取的方法。（二）意義（二）意義財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)是公立醫(yī)院在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作中的核心，只有做好財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)分析才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康、持續(xù)地發(fā)展，從而提高整體效益。目前一些民營(yíng)醫(yī)院機(jī)構(gòu)的逐步出現(xiàn)，公立醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增大。而公立醫(yī)院目前主

4、要的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法如綜合評(píng)價(jià)法在此方面存在著不足之處，無(wú)法更好的對(duì)公立醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效的評(píng)價(jià)來(lái)增強(qiáng)公立醫(yī)院在各醫(yī)院中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?；贓VA的財(cái)務(wù)分析體系能夠使股東定義利潤(rùn)與財(cái)務(wù)分析體系具體指標(biāo)相一致，取息，在此，我們吸取了個(gè)學(xué)者的對(duì)EVA概念的基本理解。殷明德（2010）指出EVA即經(jīng)濟(jì)增加值，代表企業(yè)為股東或出資人創(chuàng)造的價(jià)值。與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以利潤(rùn)表的收入為起點(diǎn)核算企業(yè)盈余（利潤(rùn)）的理念與方法不同，它對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的衡量是以股東的投入為出

5、發(fā)點(diǎn)的，即價(jià)值衡量的會(huì)計(jì)循環(huán)以資產(chǎn)負(fù)債表為起點(diǎn)。股東對(duì)企業(yè)的投入（現(xiàn)金、非現(xiàn)金有形資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)）也是如此，即首先在資產(chǎn)負(fù)債表中核算（以所有者權(quán)益科目反映）。李玉婷（2010）指出EVA即經(jīng)濟(jì)增加值，它是企業(yè)稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)扣除包括股權(quán)和含息債權(quán)在內(nèi)所有資本成本（CapitalCost）后的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。EVA概念的核心在于，當(dāng)企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)超過(guò)全部資本成本時(shí)，企業(yè)才可以真正的為股東創(chuàng)造財(cái)富。如果EVA0，企業(yè)除了償還債務(wù)利息外，還為股東

6、贏(yíng)得了高于機(jī)會(huì)成本的回報(bào)。于是，最大化EVA意味著真正最大化股東財(cái)富。閆志秋（2010）指出經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，又稱(chēng)經(jīng)濟(jì)增加值（EconomicValueAdded，EVA）是美國(guó)思騰思特咨詢(xún)公司（Stern&StewartCo）提出并實(shí)施的一套以經(jīng)濟(jì)增加值理念為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、決策機(jī)制及激勵(lì)報(bào)酬制度。它是基于稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)和產(chǎn)生這些利潤(rùn)所需資本投入總成本的一種企業(yè)績(jī)效財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法。公司每年創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)增加值等于稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與全部資本成本之間

7、的差額。其中資本成本包括債務(wù)資本的成本，也包括股本資本的成本。目前，以可口可樂(lè)、通用電器等為代表的一些世界著名跨國(guó)公司大都使用EVA指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)。（2）公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及改善方法現(xiàn)行的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀正是本文研究EVA可行性的一個(gè)重要切入點(diǎn)，因此我們將公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)層層分解，深入了解各學(xué)者所指出的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀以及所存在的問(wèn)題，從而更深刻的分析將從何改善，如何改善。王輝，林琦遠(yuǎn)，謝鋼（2008）指出了醫(yī)院