已閱讀1頁,還剩0頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中層副職級后備干部選拔工作實(shí)績考察表中層副職級后備干部選拔工作實(shí)績考察表姓名工作單位及崗位主要負(fù)責(zé)工作集團(tuán)成立以來主要工作業(yè)績(按工作內(nèi)容逐條列舉)受表彰或?yàn)榧瘓F(tuán)做出突出貢獻(xiàn)情況本人簽字所在二級單位主要負(fù)責(zé)人簽字集團(tuán)評分注:注:此表一式兩份,A4紙打印,“集團(tuán)評分”欄不需本人填寫,于2018年8月10日16:00前報組織人事部310室,聯(lián)系電話:6995521。中層副職級后備干部選拔工作實(shí)績考察表中層副職級后備干部選拔工作實(shí)績考察表姓名
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中層后備干部選拔培養(yǎng)管理任用方案
- 中層后備干部推薦表
- 后備干部考察鑒定材料
- 選拔后備干部實(shí)施方案
- 民主推薦中層后備干部工作方案
- 村后備干部培養(yǎng)、教育、選拔、作用考察發(fā)展情況匯報
- 科級后備干部考察方案材料
- 2022年村干部工作實(shí)績
- 2022年村干部工作實(shí)績
- 銀行中層后備干部競聘演講稿
- 公司中層后備干部管理辦法
- 后備干部選拔綜合知識考試試題
- 紅色領(lǐng)航百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案
- 棗強(qiáng)縣年輕后備干部選拔培養(yǎng)工作方案
- xxx選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況匯報
- xxx選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況匯報
- 后備干部登記表
- 后備干部登記表
- 后備干部個人考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料
- 招商局后備干部綜合考察材料
評論
0/150
提交評論