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文檔簡介
1、1南沙區(qū)社會組織勞動爭議調(diào)解工作實施細(xì)則第一章總則第一條第一條為加強和創(chuàng)新社會管理,規(guī)范社會組織參與勞動爭議調(diào)解行為,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《廣東省勞動人事爭議處理辦法》、《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于勞動人事爭議調(diào)解的規(guī)定》,結(jié)合我區(qū)實際,制定本細(xì)則。第二條第二條本細(xì)則適用于注冊地在南沙區(qū),并依法設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的社會組織。第三條第三條本細(xì)則所稱的社會組織是指企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合
2、會、行業(yè)協(xié)會(商會)等依法設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的社會團(tuán)體組織。第四條第四條社會組織參與勞動爭議調(diào)解工作,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實,遵循平等、自愿、合法、公正、及時的原則。第五條第五條行業(yè)性、跨鎮(zhèn)(街)的社會組織調(diào)解工作由南沙區(qū)人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)。區(qū)域性的社會組織調(diào)解工作按照屬地原則,由所屬鎮(zhèn)(街)人力資源社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)。各行業(yè)業(yè)務(wù)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助做好勞動爭議預(yù)防調(diào)解相關(guān)工作。3組成。調(diào)解委員會設(shè)主任一名,由
3、調(diào)解委員會成員中推舉產(chǎn)生。第十三條第十三條調(diào)解委員會名稱由“社會組織名稱勞動爭議調(diào)解委員會”依次組成。第十四條第十四條調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)解組織名稱制作專用印章,在名稱、式樣上應(yīng)遵照公安部門的統(tǒng)一規(guī)定,并進(jìn)行公示,公示期不得少于5個工作日,印章由調(diào)解委員會統(tǒng)一管理,經(jīng)調(diào)解委員會主任批準(zhǔn)后使用。第十五條第十五條調(diào)解委員會履行下列職責(zé):(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策;(二)對行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解;(三)監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解
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