企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的識(shí)別——以森達(dá)集團(tuán)為例.pdf

1、本文在回顧和分析國(guó)外和國(guó)內(nèi)有關(guān)核心競(jìng)爭(zhēng)能力理論文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合森達(dá)集團(tuán)的實(shí)踐，通過(guò)透視該企業(yè)的發(fā)展歷程，對(duì)企業(yè)核心能力的形成過(guò)程與來(lái)源進(jìn)行分析，并對(duì)該企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行思考。 核心能力這一概念由普拉哈拉德和哈默于1990年首先提出來(lái)后，成為上個(gè)世紀(jì)中后期企業(yè)戰(zhàn)略管理研究和實(shí)踐的重要內(nèi)容，不僅為戰(zhàn)略管理的理論研究開(kāi)拓了新的領(lǐng)域，而且引導(dǎo)不少企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得了成功。但是，核心競(jìng)爭(zhēng)能力理論尚處于發(fā)展和完善之中，對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)能

2、力的定義和內(nèi)涵、核心能力的識(shí)別等基本概念，國(guó)外學(xué)術(shù)界尚未形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，國(guó)內(nèi)一些學(xué)者也在積極研究和探討。因此，有必要進(jìn)行這方面的研究。 論文首先回顧了核心競(jìng)爭(zhēng)能力理論文獻(xiàn)，闡述了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論由外生論到內(nèi)生論發(fā)展過(guò)程，論述了核心競(jìng)爭(zhēng)能力理論的內(nèi)涵和特征，指出現(xiàn)有多數(shù)研究?jī)H孤立地談核心能力，沒(méi)有聯(lián)系企業(yè)的具體情況，因而缺乏說(shuō)服力。本論文試圖以一個(gè)成功企業(yè)核心能力來(lái)源進(jìn)行分析研究，力圖從多角度、全方位理解企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。 論