版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、魯能集團房地產(chǎn)項目公司年薪制考核激勵辦法北大縱橫管理咨詢公司2第二十條績效年薪歸零條款...................................................................................9第五章第五章長期激勵長期激勵...............................................................................
2、...................1010第二十一條長期激勵.............................................10第二十二條股權(quán)兌現(xiàn).............................................10第六章第六章附則附則...........................................................................
3、.................................1111第二十三條年薪制制定與修改..........................................................................11第二十四條年薪制解釋....................................................................................
4、..11第二十五條制度執(zhí)行..........................................................................................11附表附表一年度年度公司業(yè)績考核表公司業(yè)績考核表............................................................1212附表附表二年度年度公司業(yè)績評分匯總表公司業(yè)績評分匯總表.
5、...................................................1313附表附表三年度年度公司總經(jīng)理對經(jīng)營班子成員考評表公司總經(jīng)理對經(jīng)營班子成員考評表............................1414附表附表四年度年度公司經(jīng)理人員評分匯總表公司經(jīng)理人員評分匯總表............................................1515附表附表五年度年度公司業(yè)績考核
6、指標定義表公司業(yè)績考核指標定義表............................................1616附表附表六魯能集團房地產(chǎn)項目公司六魯能集團房地產(chǎn)項目公司20042004年模擬業(yè)績考核指標定義表年模擬業(yè)績考核指標定義表..................1717處于項目前期的項目公司...............................................................
7、.......................17處于項目中期的項目公司......................................................................................18處于項目結(jié)束期或項目階段結(jié)束期的項目公司..................................................19附表附表七魯能集團下屬一級子公司(集團)市場年薪
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 魯能集團房地產(chǎn)項目公司年薪制考核激勵辦法
- 公司年薪制管理辦法
- 公司 年薪制人員薪酬與考核管理辦法
- 公司年薪制人員薪酬與考核管理辦法
- 物流公司年薪制人員薪酬與考核管理辦法
- 物流公司年薪制人員薪酬與考核管理辦法
- 年薪制長期激勵的考核問題研究.pdf
- 年薪制員工股權(quán)激勵方案
- 年薪制人員管理辦法
- 年薪制員工股權(quán)激勵方案介紹ppt
- 集團公司年薪制方案(經(jīng)典)
- 知名物流有限公司年薪制人員薪酬與考核管理辦法
- 首席技師年薪制
- 某公司年薪制實施方案
- 談談年薪制審計
- 完善國有企業(yè)年薪制激勵機制探析
- 年薪制薪酬設計要點
- 年薪制設計方案
- 年薪制薪酬設計要點
- 中高層年薪制年終績效考核方案
評論
0/150
提交評論