機械公司績效考核管理制度

1、山西北方機械制造有限責任公司山西北方機械制造有限責任公司績效考核管理制度績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司二零一五年五月二零一五年五月山西北方機械制造有限責任公司績效考核管理制度1第一章第一章總則第一條第一條為促進山西北方機械制造有限責任公司（以下簡稱“公司”）管理現(xiàn)代化，建立科學的管理制度，充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)有關規(guī)定，并結合公司實際情況，特制定本制度。第二條第二條考核對象（一）員工考核：除試用

2、期員工和董事會任命的高層管理人員以外的公司所有在冊員工（側重于中高層管理人員的考核），董事會任命的高層管理人員由董事會進行考核；（二）部門考核：公司所有的二級部門，包括各職能部門、各輔助生產(chǎn)部門和各分廠。第三條第三條考核目的（一）建立良好的公司價值評價體系，努力實現(xiàn)科學評估價值，合理分配價值，從而驅動員工積極創(chuàng)造價值，形成良性循環(huán)；（二）通過客觀評價員工的工作績效、態(tài)度和能力，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升公司的整體績效；（三）