基于契約關(guān)系的民營企業(yè)治理機(jī)制研究.pdf

1、自改革開放以來，民營經(jīng)濟(jì)在我國國民經(jīng)濟(jì)中取得了快速的發(fā)展。隨著開放的深入，WTO承諾的步步履行、國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整，在可以預(yù)見的將來，民營企業(yè)的發(fā)展空間會更加擴(kuò)大，市場形勢的變化對企業(yè)的治理機(jī)制將提出更高的要求。當(dāng)前眾多的民營企業(yè)已經(jīng)完成了資本原始積累，告別早期的生產(chǎn)模式和組織模式，希望向現(xiàn)代企業(yè)制度和治理機(jī)制轉(zhuǎn)化，獲得長久發(fā)展。然而目前民營企業(yè)治理機(jī)制中還存在許多的不足，這些問題不解決，企業(yè)的發(fā)展前景就會受到制約，改革治理機(jī)制成為許多

2、民營企業(yè)面臨的重要問題之一。民營企業(yè)治理機(jī)制的改革必須與企業(yè)運(yùn)營實(shí)踐相結(jié)合，使企業(yè)的組織資源得到合理配置，提高核心競爭力。在這一過程中，由于企業(yè)中契約關(guān)系的不協(xié)調(diào)，限制了企業(yè)治理的改革進(jìn)程。 本文在民營企業(yè)頻繁出現(xiàn)危機(jī)的背景之下研究企業(yè)治理的機(jī)制構(gòu)建，從契約關(guān)系出發(fā)，對民營企業(yè)的治理現(xiàn)狀以及存在問題加以分析，將公司治理的內(nèi)涵、目標(biāo)與制度因素以及社會責(zé)任的理念相結(jié)合，構(gòu)建了民營企業(yè)治理的機(jī)制框架，以助企業(yè)在轉(zhuǎn)軌時(shí)期能更準(zhǔn)確的把握治

3、理重心，走可持續(xù)的良性發(fā)展之路。 全文以企業(yè)中“契約關(guān)系”的研究為主線，首先闡述了企業(yè)契約的基本理論，契約關(guān)系復(fù)雜多樣，對于民營企業(yè)來說，重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注投資者與經(jīng)營者之間、經(jīng)營者與員工之間的契約關(guān)系；其次，治理制度形成的因素上，民營企業(yè)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、委托代理關(guān)系、組織決策等有關(guān)方面存在缺陷，在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)治理機(jī)制改革中應(yīng)突出控制要素；再次，在治理主體上，本文認(rèn)為民營企業(yè)應(yīng)擺脫過去的“股東至上邏輯”，將利益相關(guān)者的權(quán)益納入治理體系之