崗位級別設(shè)置和薪酬管理辦法

1、崗位級別設(shè)置和薪酬管理辦法崗位級別設(shè)置和薪酬管理辦法第一章第一章崗位級別設(shè)置崗位級別設(shè)置第一條公司本部崗位級別設(shè)置如下：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部長（主持工作副部長）、事業(yè)部總經(jīng)理(主持工作副總經(jīng)理)、總經(jīng)理特別助理、副部長、事業(yè)部副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理助理、高級主管、主管、助理主管、職員、臨時(shí)職員?？偛课傻闹鬓k會計(jì)其崗位級別參照橫店集團(tuán)《管理手冊》有關(guān)規(guī)定。第二條駐外控股影城崗位級別設(shè)置如下：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、

2、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理（主持工作副經(jīng)理）、部門副經(jīng)理、主管、值班經(jīng)理、領(lǐng)班（組長）、職員、臨時(shí)職員。總部委派的主辦會計(jì)其崗位級別參照橫店集團(tuán)《管理手冊》有關(guān)規(guī)定。第三條橫店電影院線有限公司，橫店集團(tuán)加油站，崗位級別參照娛樂公司崗位級別設(shè)置。第二章第二章公司薪酬管理辦法公司薪酬管理辦法第四條薪酬構(gòu)成模式（一）員工收入由崗位工資、企業(yè)效益工資、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)工資、年終獎勵組成。（二）崗位工資的確定1、按照“以崗定薪”的原則，確定各崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

3、。（二）企業(yè)效益工資1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況和年初公司與部門簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況，通過考核，視考核情況于次年初足額發(fā)放或部分發(fā)放。2、承擔(dān)利潤指標(biāo)的崗位，企業(yè)效益工資與年初簽訂的經(jīng)營承包合同掛鉤，根據(jù)承包指標(biāo)完成情況，通過考核，視考核情況，在次年初足額發(fā)放或部分發(fā)放。（三）責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)工資在次年底發(fā)放。如有以下情形之一，扣發(fā)部分或全部責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)工資：1、年度綜合考核不合格的；2、不能履行崗位責(zé)任的；3、違反單位有關(guān)規(guī)定的；4、