論WTO背景下中國農(nóng)村人力資源開發(fā).pdf

1、該文共分四個部分:一、要研究入世對中國農(nóng)村人力資源開發(fā)帶來的影響,首先要了解什么是世貿(mào)組織,什么叫人力資源開發(fā),農(nóng)村人力資源包括哪些人.因此在第一部分里,介紹了世貿(mào)組織的概況,闡述了人力資源開發(fā)的相關(guān)理論,并從機遇和挑戰(zhàn)兩方面論述了入世對中國農(nóng)村人力資源開發(fā)帶來的影響.二、中國農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀:中國農(nóng)村人力資源數(shù)量龐大,存在大量過剩勞動力;農(nóng)村人力資源的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì)較差,思想觀念保守;農(nóng)村勞動力主要分布在第一產(chǎn)

2、業(yè),尤其是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域.三、中國農(nóng)村人力資源開發(fā)中存在的問題:由于長期以來官本位思想的影響,各級政府和人們還未認識到農(nóng)村人力資源開發(fā)的重要性,因而缺乏必要的配套措施;廣大農(nóng)民十分貧困,國家的財政投入又十分有限,致使中國農(nóng)村人力資源開發(fā)缺乏必要的經(jīng)濟基礎(chǔ);農(nóng)村教育資源異常短缺,使農(nóng)村人力資源的科學(xué)文化素質(zhì)不能較快地得以提高;農(nóng)村的醫(yī)療衛(wèi)生條件較差,使農(nóng)村人力資源的身體素質(zhì)得不到有效改善;由于受到二元分割的戶籍制度、福利制度的影響,農(nóng)業(yè)剩余

3、勞動力不能實現(xiàn)合理遷移和平等就業(yè);由于缺乏有效的激勵和保障措施,農(nóng)村各類人才的積極性和創(chuàng)造性受到抑制,造成了人才的極大浪費.四、針對中國農(nóng)村人力資源開發(fā)中存在的問題,探討了農(nóng)村人力資源開發(fā)的路徑選擇:轉(zhuǎn)變觀念,提高認識,把開發(fā)農(nóng)村人力資源作為中國的一項基本國策予以高度重視;繼續(xù)推行計劃生育,控制農(nóng)村人口數(shù)量的過快增長;加強農(nóng)村思想道德建設(shè),增加農(nóng)民的精神資本存量;加大政府投入,提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì);改革不合理的就業(yè)制度、戶籍