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文檔簡介
1、該文分析了當前中國高科技企業(yè)人才資源開發(fā)利用的特點,闡述了國際人才資源競爭的現(xiàn)狀、人力資源開發(fā)利用的特點及啟示.并以上海船舶運輸科學研究所為例,分析了科研單位體制改革對人才資源的影響,分別在該研究所轉(zhuǎn)制后的第二個月和第二年,對其青年科技人員進行了調(diào)查,調(diào)查涉及他們的工作.學習,生活等方面的問題,采取了定量和定性相結(jié)合的方法,對轉(zhuǎn)制后科研單位人才資源的基本狀況及存在問題進行了系統(tǒng)分析.提出在知識經(jīng)濟時代,經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭,科技創(chuàng)新的競爭
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