村級站點管理員管理考核辦法

1、林豐鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育村級站點林豐鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育村級站點管理員管理考核辦法管理員管理考核辦法為規(guī)范我鄉(xiāng)村級站點管理員管理，扎實推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作(以下簡稱遠教工作)，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于在全國農(nóng)村開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的意見》（中辦發(fā)〔2007〕18號）和省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本辦法。一、人員選配1、選配要求。選用村級站點管理員，要堅持從政治素質(zhì)較好、文化程度較高、年紀(jì)較輕、懂

2、電腦會操作、有管理工作時間和精力保障的人員中選配。一般可以從大學(xué)生村官、返村大學(xué)生、農(nóng)民信箱信息員、村兩委成員、村級后備干部、村群團組織負(fù)責(zé)人、入黨積極分子、復(fù)退軍人、科技示范戶、專業(yè)合作社社員等人員中選用。已配備大學(xué)生“村官”的村一定要由其擔(dān)任管理員。2、選用程序。村級站點管理員的選用，由村黨組織推薦，鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委決定，并報區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室(以下簡稱區(qū)遠教辦)審核備案。站點管理員需經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)區(qū)遠教辦組織考試合格后，

3、方可持證上崗。管理員確定后不得隨意更換，確需更換的，需上報區(qū)遠教辦批準(zhǔn)。二、工作職責(zé)1、在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受上級遠教辦的督促指導(dǎo)，產(chǎn)品買賣、交通出行、惠農(nóng)政策等信息，幫助村民在網(wǎng)上開展信息咨詢。在村務(wù)公示欄中經(jīng)常性地轉(zhuǎn)發(fā)惠農(nóng)信息，每月不少于一次。7、大學(xué)生“村官”除了做好本村的遠教工作外，還應(yīng)分片聯(lián)系幫助片內(nèi)各村管理員提高業(yè)務(wù)技能，對聯(lián)系村遠教設(shè)備的運行情況開展定期巡查，督促聯(lián)系村做好日常點擊工作。三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、管理員的培訓(xùn)遵

4、循統(tǒng)一規(guī)劃、分類進行、逐年實施的工作原則。采取統(tǒng)一培訓(xùn)和特色培訓(xùn)兩種培訓(xùn)方式。鄉(xiāng)鄉(xiāng)是村級站點管理員統(tǒng)一培訓(xùn)的主體，每年對本鄉(xiāng)鄉(xiāng)村級站點管理員至少進行一次系統(tǒng)培訓(xùn)。區(qū)遠教辦著重做好鄉(xiāng)鄉(xiāng)站點管理員和示范站點管理員的培訓(xùn)工作，并根據(jù)工作需要，有重點地抽調(diào)部分骨干進行特色培訓(xùn)。2、管理員培訓(xùn)的內(nèi)容包括：中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的重要講話和有關(guān)文件精神，現(xiàn)代遠程教育工作知識，教學(xué)資源的整合與開發(fā)，教學(xué)的組織與管理，站點設(shè)備構(gòu)