相關(guān)方及外用工(單位)管理制度

1、相關(guān)方及外用工（單位）相關(guān)方及外用工（單位）管理制度管理制度一、目的為加強(qiáng)外來勞務(wù)、工程施工的安全管理，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，防止各類傷害事故，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本辦法適用于本公司內(nèi)各相關(guān)部門，適用于在我廠區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)活動(dòng)的勞務(wù)人員及項(xiàng)目、工程承包單位。三、職責(zé)1、本公司內(nèi)招用和項(xiàng)目工程發(fā)包部門負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員、承包和施工單位在廠區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)、生活活動(dòng)進(jìn)行安全管理。2、承包、施工單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位全體人員在廠區(qū)內(nèi)的

2、生產(chǎn)、生活安全情況負(fù)總責(zé)。3、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)外來勞務(wù)和施工的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、控制過程本公司內(nèi)用工的管理○1用工部門根據(jù)生產(chǎn)需要招工時(shí)，必須通過當(dāng)?shù)卣块T認(rèn)可的勞動(dòng)服務(wù)公司辦理招用手續(xù)（或用工合同），在簽訂用工的合同中，必須明確雙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的責(zé)任，并對(duì)錄用人員的安全管理工作負(fù)責(zé)。招工部門對(duì)新錄用的勞動(dòng)者，應(yīng)組織進(jìn)行就業(yè)前的健康檢查，對(duì)患有職業(yè)禁忌癥者，不得安排從事禁忌的勞動(dòng)。特別對(duì)接觸有毒有害物質(zhì)作業(yè)的人員，要按國(guó)家規(guī)

3、定的檢查內(nèi)容進(jìn)行體檢，不合格者不得錄用。對(duì)新錄用的勞動(dòng)者，招工部門必須組織進(jìn)行勞動(dòng)技能教育培訓(xùn)、廠紀(jì)廠規(guī)教育及三級(jí)安全教育（廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)），經(jīng)考試批手續(xù)，否則不準(zhǔn)開工，違者嚴(yán)肅追究有關(guān)單位的責(zé)任。承包施工單位施工中發(fā)生與其它外來施工單位或本廠有關(guān)單位在同一處交叉作業(yè)時(shí)，必須事先報(bào)告發(fā)包單位和保衛(wèi)部，并由發(fā)包單位組織協(xié)調(diào)，與相關(guān)單位簽訂同時(shí)作業(yè)安全、環(huán)保協(xié)議書，制定安全保證措施，負(fù)責(zé)安全保證措施的貫徹落實(shí)。并在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指派專人負(fù)責(zé)