采購部獎罰制度

1、采購部獎罰制度一.目的為規(guī)范采購日常行為，激勵和提高采購人員的工作積極性和責(zé)任心，保證按時、按量和按質(zhì)地采購所需物品，特制定如下獎罰制度。二.適應(yīng)范圍本制度適用采購部全體人員。三.獎勵細則1.采購人員及內(nèi)勤及時完成上級安排的各項任務(wù)且當(dāng)月無差錯體現(xiàn)的，獎勵100元人。2.在同等或更低價格中找到更好質(zhì)量的供應(yīng)商，根據(jù)產(chǎn)品使用量與金額酌情獎勵200300元。3.采購能找到價格更優(yōu)惠的替代產(chǎn)品，按產(chǎn)品用量與總采購金額情況酌情獎勵200300元

2、次。4.同等質(zhì)量或更低價格中找到產(chǎn)能更大，交期更準(zhǔn)時的供應(yīng)商每按情況獎200元。5.在原供應(yīng)商的基礎(chǔ)上主動將價格談到比歷史采購價更低，根據(jù)情況及采購量獎200元次，若連續(xù)談價下調(diào)，可多次獎勵。6.市場價格確定漲價時，采購人員可保持原價或?qū)r格談到漲價范圍之下的根據(jù)情況獎200元次。7.上級指定人員對訂單進行談價的，按采購金額及差價情況獎200元次。8.貨到付款談到月結(jié)或更長按此供應(yīng)商每年采購金額的0.52‰獎勵。9.一年內(nèi)新找的供應(yīng)商有