經(jīng)理股票期權(quán)-理論、國際比較及實(shí)施.pdf

1、全文除導(dǎo)言外分四章,主要內(nèi)容如下:第一章全面地運(yùn)用了新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的包含產(chǎn)權(quán)、團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)、委托-代理、契約等各分支理論來闡述企業(yè)經(jīng)營者的激勵(lì)問題是關(guān)系到企業(yè)績效的關(guān)鍵問題,而激勵(lì)的關(guān)鍵條件是建立控制權(quán)與剩余索取權(quán)的對(duì)應(yīng),只有這樣,才能有效克服俞懶行為、道德風(fēng)險(xiǎn)及其他信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn).從而引出了適應(yīng)上述要求的激勵(lì)制度——經(jīng)理股票期權(quán).第二章詳細(xì)地介紹了國際上經(jīng)理股票期權(quán)的產(chǎn)生、發(fā)展與趨勢(shì),結(jié)合第一章的理論分析了經(jīng)理股票期權(quán)的概念及性質(zhì),并通

2、過美國及香港的比較來為第四章中國的設(shè)計(jì)打下梯度.第三章開始切入中國的情況.在反思了國有企業(yè)改革困境中的經(jīng)理人激勵(lì)不足問題后開出"藥方"——經(jīng)理股票期權(quán),生動(dòng)地運(yùn)用企業(yè)案例、各地模式對(duì)比介紹了中國運(yùn)用股票期權(quán)概念的探索之路,同時(shí)指出了中國實(shí)行經(jīng)理股票期權(quán)的制約瓶頸.第四章是該文的重點(diǎn),也是該論文的實(shí)踐意義所在.首先,對(duì)應(yīng)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)理論提出了實(shí)際中理順公司治理結(jié)構(gòu)是整個(gè)經(jīng)理股票期權(quán)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),并針對(duì)目前的公司治理結(jié)構(gòu)問題提出了對(duì)策;其次,對(duì)應(yīng)