經理股票期權激勵制度研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、經理股票期權是為解決現(xiàn)代企業(yè)的代理問題而為高級管理人員創(chuàng)設的一種激勵制度.通過模型的建立和討論可以發(fā)現(xiàn),股票期權激勵制度在一定程序上使經營者和所有者的利益保持一致,有助于解決企業(yè)長期發(fā)展和創(chuàng)新、經理人的選擇等問題.股票期權激勵的效率受到資本市場和經濟市場的效率、宏觀經濟和行業(yè)前景等外部條件的制約.經理股票期權在高科技企業(yè)中得到最廣泛的應用,其股票期權激勵制度是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產物.高科技企業(yè)上市前的股票期權計劃應注意股票的變現(xiàn)和行權

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