版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、經(jīng)理股票期權(quán)被認為是解決委托代理問題的有效激勵措施。經(jīng)理股票期權(quán)是指經(jīng)營者享有在未來的一定期限內(nèi),以預先確定的某一價格購買一定數(shù)量本企業(yè)股票的權(quán)利。經(jīng)理股票期權(quán)的基本理論主要包括經(jīng)理股票期權(quán)的概念、特征、理論基礎(chǔ)、法律性質(zhì)和制度價值。其特征主要表現(xiàn)為有價性、有期性、人身性。經(jīng)理股票期權(quán)的理論基礎(chǔ)主要是人力資本理論和委托代理理論。對于經(jīng)理股票期權(quán)的法律性質(zhì),應(yīng)該聯(lián)系經(jīng)理股票期權(quán)的實際操作過程分階段進行分析,從而得出經(jīng)理股票期權(quán)在不同階段具
2、有不同的法律性質(zhì)的結(jié)論。經(jīng)理股票期權(quán)的制度價值主要體現(xiàn)在以下四個方面:把公司的長期薪酬制度與短期薪酬制度有機結(jié)合起來,完善了公司的薪酬制度;有利于緩解委托代理中產(chǎn)生的道德風險,使公司這種組織形式更加充滿生機活力;有利于選擇、吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才;體現(xiàn)了經(jīng)濟公平的法律理念。我國在實行經(jīng)理股票期權(quán)的過程中形成了五種模式,分別是上海模式、北京模式、武漢模式、濟南模式和沈陽模式,這五種模式都結(jié)合了當?shù)仄髽I(yè)的情況,各有特色,但從本質(zhì)上來看都不是真正
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 經(jīng)理股票期權(quán)激勵制度研究.pdf
- 我國經(jīng)理人股票期權(quán)制度研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)制研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)問題研究.pdf
- 經(jīng)理人股票期權(quán)激勵制度探析.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)淺析.pdf
- 我國國有企業(yè)經(jīng)理股票期權(quán)制度研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)價值的研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)制度的有效性分析.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)激勵制度研究——暨東大微電子公司股票期權(quán)方案設(shè)計.pdf
- 經(jīng)理人股票期權(quán)制度與盈余管理關(guān)系研究.pdf
- 我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵制度的研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)激勵分析.pdf
- 股票期權(quán)是否是經(jīng)理的福氣--股票期權(quán)的補償和制度監(jiān)管【外文翻譯】
- 經(jīng)理股票期權(quán)制度的內(nèi)在缺陷及改進途徑研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)的制度設(shè)計及相關(guān)問題討論.pdf
- 我國經(jīng)理股票期權(quán)的實施研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)激勵機制研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)激勵的定量研究.pdf
- 華立控股集團公司經(jīng)理股票期權(quán)制度的研究.pdf
評論
0/150
提交評論