公司考勤獎懲制度

1、1XXX公司考勤管理制度考勤管理制度第一章第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由公司行政部門負(fù)責(zé)實施。第四條公司負(fù)責(zé)人對員工的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。第五條公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（每日共計2次）。第六

2、條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)以及每月全勤工資的發(fā)放依據(jù)。第二章第二章具體規(guī)定具體規(guī)定第七條工作時間1、本公司全體員工每日工作時間一律以7.5小時為標(biāo)準(zhǔn)。2、上午上班時間為9時，下班時間為17時30分，中午為彈性工作時間。第八條遲到、早退1、上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款20元，第二次遲到早退扣款30元；第三次遲到早退扣款50元，三次以上按每次50元計算，

3、累計遲到早退三次以上扣罰當(dāng)月全勤工資及基本工資的20%。3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。3者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。第三章第三章獎勵制度獎勵制度第十三條本公司考勤制度按相對應(yīng)的全勤獎金：（一）每月無遲到早退記錄獎勵全勤工資：200元；（二）每月遲到早退三次以