公司銷售工作獎懲制度

1、公司銷售工作獎懲制度公司銷售工作獎懲制度為了實行公司的總體銷售目標，激勵員工全身心地投入銷售工作，規(guī)范公司各項制度：公司執(zhí)行以下制度。一、一、獎勵制度：勵制度：（一）一般獎勵：1、銷售總額達到10萬以上者，獎勵出國旅游一次。2、銷售總額達到20萬以上者，獎勵銷售額的2%。3、年銷售總額達到50萬以上者，獎勵銷售額的5%。（二）特別獎勵：1、一等獎設1名，名列公司全年個人或部門銷售總額排名為第一名者：且銷售總額達到100萬以上，獎勵現金1

2、0萬元或價值相當于10萬元的物品?；蚯忆N售總額達到50萬以上，獎勵現金5萬元或價值相當于5萬元的物品?；蚯忆N售總額達到50萬以下，獎勵現金2萬元或價值相當于2萬元的物品。2、二等獎設2名，名列公司全年個人或部門銷售總額排名為第二第三名者：且銷售總額達到100萬以上，獎勵現金5萬元或價值相當于5萬元的物品?；蚯忆N售總額達到50萬以上，獎勵現金2萬元或價值相當于2萬元的物品。或且銷售總額達到50萬以下，獎勵現金1萬元或價值相當于1萬元的物品

3、。3、三等獎設3名，名列公司全年個人或部門銷售總額排名為第四、第五名、第六者：且年銷售總額達到10萬以上，獎勵出國旅游一次。二、二、處罰處罰制度制度1、個人完不成基本任務5萬元的，下崗，發(fā)生活費350元。2、部門完不成基本任務5萬元，部門內取締1個人的浮動工資。3、個人或部門完不成基本任務5萬元的取消年終獎金。4、半年考核一次，個人或部門完不成基本任務2.5萬元的，7月份起發(fā)生活費350元，部門取消1個人的浮動工資，到12月底完成基本任