加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理全面提高審計(jì)質(zhì)量

1、1加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理全面提高審計(jì)效率[摘要]分類是管理的基礎(chǔ)。科學(xué)、規(guī)范的干部分類管理體制包括對(duì)干部的科學(xué)分類和對(duì)不同類別的干部實(shí)行不同的管理體制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)主要是為了進(jìn)一步節(jié)約審計(jì)資源、提高審計(jì)效率，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象的監(jiān)督力度，從制度層面規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。[主題詞]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類提高效率一、一、經(jīng)濟(jì)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)審計(jì)分類管理的必要性管理的必要性為什么要實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理呢？從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工

2、作的實(shí)踐來(lái)分析，審計(jì)任務(wù)繁重、審計(jì)力量有限、審計(jì)手段受限、社會(huì)期望值較高等原因必然導(dǎo)致對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行分類管理。（一）實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理是“全面把握、突出重點(diǎn)”的內(nèi)在要求“全面把握”就是把管轄范圍內(nèi)的所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象全部進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，做到無(wú)縫隙審計(jì)，不留死角。我市在這方面做得比較到位，先后出臺(tái)文件，將副處級(jí)的區(qū)縣常委、提拔為副處級(jí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記及區(qū)縣部門負(fù)責(zé)人全部納入了市審計(jì)局的審計(jì)范圍，實(shí)現(xiàn)了干部監(jiān)督的無(wú)縫隙。監(jiān)督范圍的擴(kuò)

3、大，導(dǎo)致審計(jì)任務(wù)急劇增加，現(xiàn)有審計(jì)力量難以承擔(dān)。“突出重點(diǎn)”就是根據(jù)不同時(shí)期存在的突出問(wèn)題和矛盾，從黨3適逢換屆年份，需要審計(jì)的對(duì)象多、工作量大，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審計(jì)任務(wù)，勢(shì)必影響審計(jì)質(zhì)量。因此，要提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量，不僅要有周密的年度計(jì)劃，而且要有系統(tǒng)全面的長(zhǎng)期規(guī)劃。要改變目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被動(dòng)、滯后的現(xiàn)象，必須有針對(duì)性地建立和制定規(guī)范性條款或機(jī)制，通過(guò)規(guī)定和機(jī)制的約束力，使好的制度真正得到有效執(zhí)行和落實(shí)。對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象進(jìn)行分類

4、管理，根據(jù)其不同特點(diǎn)在其任職期間對(duì)其進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，將有關(guān)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，給相關(guān)單位的離任審計(jì)減輕了很大的工作量，由于工作的常態(tài)化，必將提高審計(jì)質(zhì)量，規(guī)范審計(jì)監(jiān)督行為。（三）實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理是“合理配置審計(jì)資源、發(fā)揮審計(jì)最大效能”的現(xiàn)實(shí)需要目前，多數(shù)地方已將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為選人、用人的必經(jīng)程序。隨著工作的不斷深入，審計(jì)機(jī)關(guān)經(jīng)常遇到審計(jì)資源不足與審計(jì)任務(wù)重、時(shí)間緊的矛盾。特別是基層審計(jì)機(jī)關(guān)，他們不但要保證完成署定、省定、市定以及