基于AHP加權(quán)主成分分析的企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加劇，市場競爭日益激烈，企業(yè)必須不斷提高其競爭力來適應(yīng)環(huán)境的要求。原有的績效評價(jià)體系已明顯不適應(yīng)信息時(shí)代企業(yè)經(jīng)營管理和競爭環(huán)境的需要，建立和推行企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系，科學(xué)的評判企業(yè)經(jīng)營成果，不但對企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行激勵(lì)與約束，還有助于正確引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營行為，幫助企業(yè)尋找經(jīng)營差距及產(chǎn)生的原因，使企業(yè)不斷向企業(yè)的評價(jià)目標(biāo)靠近，這就會(huì)促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。因此，一種科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系的

2、建立對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。
　　基于此，在消化吸收國外有關(guān)企業(yè)績效評價(jià)方面的成果的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)績效評價(jià)的缺陷，本文提出了企業(yè)績效評價(jià)的成長性指標(biāo)和價(jià)值性指標(biāo)；針對改進(jìn)的AHP與PCA，本文提出了改進(jìn)的AHP加權(quán)主成分分析方法；由于指標(biāo)之間可能存在著多重共線性，本文運(yùn)用系統(tǒng)聚類分析與相關(guān)分析對企業(yè)績效的成長性指標(biāo)與價(jià)值性指標(biāo)進(jìn)行選?。贿\(yùn)用改進(jìn)的AHP加權(quán)主成分分析方法與因子分析對電子元器件制造業(yè)的28家上市公司進(jìn)行實(shí)證分析，