基于AHP加權(quán)主成分分析的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加劇,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)必須不斷提高其競(jìng)爭(zhēng)力來適應(yīng)環(huán)境的要求。原有的績(jī)效評(píng)價(jià)體系已明顯不適應(yīng)信息時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的需要,建立和推行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,科學(xué)的評(píng)判企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果,不但對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)與約束,還有助于正確引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,幫助企業(yè)尋找經(jīng)營(yíng)差距及產(chǎn)生的原因,使企業(yè)不斷向企業(yè)的評(píng)價(jià)目標(biāo)靠近,這就會(huì)促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。因此,一種科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的

2、建立對(duì)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。
  基于此,在消化吸收國(guó)外有關(guān)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方面的成果的基礎(chǔ)上,針對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的缺陷,本文提出了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的成長(zhǎng)性指標(biāo)和價(jià)值性指標(biāo);針對(duì)改進(jìn)的AHP與PCA,本文提出了改進(jìn)的AHP加權(quán)主成分分析方法;由于指標(biāo)之間可能存在著多重共線性,本文運(yùn)用系統(tǒng)聚類分析與相關(guān)分析對(duì)企業(yè)績(jī)效的成長(zhǎng)性指標(biāo)與價(jià)值性指標(biāo)進(jìn)行選?。贿\(yùn)用改進(jìn)的AHP加權(quán)主成分分析方法與因子分析對(duì)電子元器件制造業(yè)的28家上市公司進(jìn)行實(shí)證分析,

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