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文檔簡介
1、1員工激勵計劃—獎金、酒水提成制度及各項獎勵獎金、酒水提成制度及各項獎勵一、獎金制度一、獎金制度一)一)、人員范圍、人員范圍:1、服務部:經理、樓面、傳菜、酒吧、收銀、保潔、車場接待、2、廚房部:廚師長、廚師、廚工、洗菜(待定)3、行政后勤部:采購部、財務部、行政人事部、成控、工程部、系統(tǒng)管理員、宿舍管理員(待定)4、營業(yè)部:經理、營業(yè)助理、咨客、二)二)、發(fā)放條件、發(fā)放條件1、超過有薪休假的按實際出勤天數(shù)發(fā)放,當月出勤不足20天不給予
2、發(fā)放;2、過失超過30分當月不給予發(fā)放;3、曠工一天的按比例當月不給予發(fā)放;4、遲到早退達到兩次不給予發(fā)放;5、新入職員工不到一個月不給予發(fā)放;6、工作滿一個月并符合發(fā)放獎金條件的離職員工可在獎金發(fā)放日領??;7、工作不盡職盡責、未達到工作標準及要求的不給予發(fā)放。三)三)、具體獎金激勵措施:、具體獎金激勵措施:每月總營業(yè)額達到240萬為基點,每增加15萬,獎勵標準工資(以1000元為基數(shù))的10%為獎金,以此類推。如下圖所示:獎勵金額獎勵
3、金額獎勵基數(shù)獎勵基數(shù)營業(yè)額營業(yè)額獎勵比例獎勵比例非雙薪非雙薪基層員工基層員工系數(shù)系數(shù)0.5非雙薪非雙薪主管、部長主管、部長系數(shù)系數(shù)1非雙薪非雙薪副經理系數(shù)副經理系數(shù)1.5非雙薪非雙薪經理系數(shù)經理系數(shù)2240萬——————————255萬10%50元100元150元200元270萬20%100元200元300元400元285萬30%150元300元450元600元300萬40%200元400元600元800元315萬50%250元500元
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