店鋪考勤管理制度+排班

1、考勤管理制度直營店一、出勤規(guī)定出勤規(guī)定1、上班時(shí)間：早上9：00—21：00點(diǎn)。2、公司要求員工在正常工作時(shí)間前15分鐘到達(dá)店鋪，進(jìn)行上崗前準(zhǔn)備。3、店鋪人員按公司排班方式排班；店長(zhǎng)在每月最后一日將上月考勤統(tǒng)計(jì)表及下月排班表傳店長(zhǎng)在每月最后一日將上月考勤統(tǒng)計(jì)表及下月排班表傳真至公司人力資源部備案。真至公司人力資源部備案。4、如因店鋪原因需要加班的，對(duì)加班人員將給予加班補(bǔ)助或換休。個(gè)人原因造成加班的將不予補(bǔ)助。5、人員出勤情況將作為員工晉

2、升的重要依據(jù)。6、部門經(jīng)理有3天以內(nèi)的批假權(quán)，3天或超過3天的將由公司副總經(jīng)理審批；7、如店鋪人員謊報(bào)或虛報(bào)考勤，將給予店長(zhǎng)200元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將給500元處罰并給予除名。二、考勤內(nèi)容考勤內(nèi)容1、不能在上班時(shí)間前15分鐘到達(dá)店鋪者，即為未提前到。2、上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。3、未到下班時(shí)間，未請(qǐng)假提前離崗者，即為早退。4、工作時(shí)間未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為脫崗。5、在上班時(shí)間未到崗，同時(shí)無任何事前說明者，即為曠工。三

3、、考勤處罰考勤處罰1、當(dāng)月內(nèi)未提前到二次者，按一次遲到計(jì)算。2、按遲到早退具體時(shí)間，依據(jù)5元15分鐘進(jìn)行扣款，扣款總額不超過當(dāng)日工資總額。3、超過60分鐘的遲到按曠工計(jì)算。4、曠工：曠工一天者予以警告并扣發(fā)當(dāng)日基本工資及給于基本工資的三倍處罰，一年累計(jì)曠工2天解除勞動(dòng)關(guān)系，將作辭退處理。5、事假：請(qǐng)假半天以上按日基本薪資計(jì)算，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假人必須提前一天（下午提前一天（下午5：00以前）以前）認(rèn)真填寫《請(qǐng)假單請(qǐng)假單》，并有店長(zhǎng)主

4、管簽字和工作交接人后報(bào)公司人力資源部。店長(zhǎng)主管在審批時(shí)根據(jù)工作情況確認(rèn)是否許假。請(qǐng)假人并在假期規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返崗，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能及時(shí)返崗，按曠工處理。四、獎(jiǎng)勵(lì)四、獎(jiǎng)勵(lì)一、四人上班店鋪（包括店長(zhǎng)）上1.5天休1天星期一星期二星期三星期四星期五星期六A員工TBXTBXB員工BXTBXTC員工XTBXTBD店長(zhǎng)ZZZZZZ二、五人店鋪（包括店長(zhǎng)）上1天休1天星期一星期二A員工TXB員工XTC員工TXD員工XTE店長(zhǎng)ZZ三、六人店鋪（包括店