unit4-交大工程碩士英語(yǔ)課文翻譯第四課

1、Unit4Downsizing1.Theemaillookedharmlessenough.BeattheRenaissanceAustinHotel20minutesawayinaboutanhour.Justanotherstupidmeetingnodoubt.ButbythetimeDellinfmationtechnologyspecialistChuckPetersonwalkedintoaroomfilledwith75o

2、fhiscowkersafewmanagershehadneverseenbefeheknewwhatwasup.“Noneofthemwouldlookatus”hesays.“Theyhadtheirbackstoustheywerelookingattheirfeet.”這封郵件看上去不足以造成傷害（email跟主題有什么關(guān)系？）。會(huì)議是在RenaissanceAustin旅館召開的，到旅館的距離是20分鐘，會(huì)議在一個(gè)小時(shí)后召開（

3、20minutesawayinaboutanhourr如何理解，補(bǔ)全成分應(yīng)該怎樣？）。毫無疑問，又是一個(gè)愚蠢的會(huì)議。但是，當(dāng)戴爾的信息技術(shù)專家ChuckPeterson走進(jìn)房間時(shí)，他便知道即將發(fā)生什么，房間里是他的75個(gè)同事和幾個(gè)他以前沒見過的經(jīng)理。他說：沒有人愿意看我們，他們背對(duì)我們或是低著頭。2.Thebossesstucktotheir.Theeconomyisbad.Wecan’taffdtokeepyou.Sowe’renot

4、.Hinyourbadgesonthewayout.Therewerenoindividualexplanationsfwhythesewkers–outofawkfceof40000–hadbeenpicked.Themembersofthefiringsquadneverevenintroducedthemselves.Itwasoverineightminutes.老板們按照他們準(zhǔn)備的講稿讀。經(jīng)濟(jì)不景氣，我們承擔(dān)不起繼續(xù)雇用你們的

5、開支。所以我們不再雇你們。出去的時(shí)候交出你們的公司證件。對(duì)于為什么從4萬名員工中選擇這些人，沒有做單獨(dú)的解釋?！靶行剃?duì)”成員甚至沒有介紹他們自己。一切都在八分鐘之內(nèi)完成。(八分鐘內(nèi)就全部結(jié)束)3.Peterson40isoneof1700fulltimeDellwkerswholosttheirjobssinceFebruaryinaneconomythathasbeenshedding100000wkersamonthsincethe

6、beginningoftheyear.LastweekWinstarCommunicationsonceawirelesswonderhungupon2000employees–44%ofitsstaff.TiVoSycamewksExtremewksaddedmebodiestothetechsect’sgrowingpile.AOLTimeWarnerhasannounced2400jobcutsinresponsetotheslo

7、wingeconomypressurefromWallStreet.Byweek’sendunemploymenthadhit4.3%aslightbutominousrise.Wsejobcreationwasdownmeevidencethatrecessionisath.Peterson，40歲，是自二月份以來戴爾裁掉的1700名全職員工中的一員，這是發(fā)生在年初的頭一個(gè)月就已經(jīng)裁員10萬人這樣的經(jīng)濟(jì)狀況下的。上周，一度是無線行業(yè)中

8、奇跡的溫斯達(dá)通訊公司暫時(shí)解雇了2000名員工，占公司6.Dellsaysitdidnotundertakethecutslightly.“It’soneofthehardestmostgutwrenchingdecisionsyoucanmakeasaleader”MichaelDelltoldTime.Thelayoffsareheadmits“anadmissionthatwescrewedup”byoverhiring.Ifthe

9、re’salessonhesaysit’sthat“whenthingsheatupquiteabitweshouldtakesomepause.”戴爾說裁員做起來并不輕松。MichaelDell在時(shí)代周刊上說：“作為領(lǐng)導(dǎo)，裁員是最艱難，最令人痛苦的決定之一?！彼姓J(rèn)，裁員是由于過度招聘員工而造成的，“我們承認(rèn)我們弄糟了”。他說，如果說（我們得到了什么）教訓(xùn)，那就是“當(dāng)事情升溫到一定程度，我們必須打住。”7.Thecompanyinsi

10、stsittriedtohlethelayoffsashumanelyaspossible.Dellgaveterminatedwkerstheiryearlybonusesearlyithedoutseverancepackagesoftwomonths’salarytwomonthsofinsurancecoverage.Dellisalsopayingfjobcounseling.公司強(qiáng)調(diào)他們?cè)囍巡脝T盡量做得富有人情味。戴爾公司

11、給被解雇的員工提前發(fā)放了年終獎(jiǎng)金，還支付了兩個(gè)月的薪水和兩個(gè)月的保險(xiǎn)作為解聘補(bǔ)償。戴爾公司還支付了就業(yè)咨詢的費(fèi)用。8.NoteveryemployeegotthebadnewsasimpersonallyasPeterson.WhensenirecruiterKathleenSullivan47wasletgoherbossledherfromhercubicleintoa“teamroom”wheretheycouldhavesome

12、privacy.Heapologizedprofuselysaidhehopedtheywouldstayintouch.“Thenatearstartedrollingdownhischeek”shesays.“I’mgettinglaidoffI’maskinghimifheneededaKleenex.并不是每個(gè)雇員都像Peterson那樣沒有人情味地接到解聘的壞消息。當(dāng)47歲的高級(jí)招聘人員KathleenSullivan被解雇時(shí)

13、，她的老板將其從她的分隔間帶入一個(gè)套間，在這里他們可以有一些私人空間。他做了很多道歉并說希望能夠保持聯(lián)系?！叭缓螅坏窝蹨I滾落到他的臉頰上，”她說，“我是被解雇的人呀，可是我在問他是否要用面巾紙。”9.Butthepainwasmostlyhers.SullivanhadinitiallyresistedgoingtoDell.Butwhenitrecruitedhershewasenticedbythehighpaytheretire

14、mentplanthestockoptionstheheadywkenvironment.Duringtheboomshesayssheoncehired600peopleinfiveweeks.Dellhired16000wkersinthepasttwoyearsalone.最痛苦的還是她。最初Sullivan曾拒絕來戴爾公司。但當(dāng)戴爾公司招聘她時(shí)，高額的報(bào)酬、退休方案、股權(quán)利益以及令人興奮的工作環(huán)境吸引了她。她說，公司繁榮時(shí)期她曾