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1、中心學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核細(xì)則(實(shí)施稿)中心學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核細(xì)則(實(shí)施稿)根據(jù)皖政辦【2009】41號(hào)文件精神,和潁政辦【2009】91號(hào)文件及教人字【2009】356號(hào)文件精神。為切實(shí)加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理,健全激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,同時(shí)為選拔優(yōu)秀教師提供依據(jù),特制定本辦法。第一條考核原則:堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公正、客觀性原則;本著注重實(shí)績(jī)、講究實(shí)效、獎(jiǎng)勤罰懶、人性管理共創(chuàng)和諧的原則;堅(jiān)持定性、
2、定量相結(jié)合原則。第二條考核內(nèi)容:對(duì)教師教學(xué)業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程進(jìn)行考核,著重于教學(xué)實(shí)績(jī)、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)水平。第三條考核依據(jù):《教師法》、《職業(yè)教育法》以及省、市、縣教育主管部門(mén)的有關(guān)文件規(guī)定。第四條考核方法:分項(xiàng)考核,量化積分、定性評(píng)價(jià)。(一)(一)政治思想(10分)內(nèi)容:履行崗位職責(zé)態(tài)度是否認(rèn)真,執(zhí)行工作紀(jì)律是否嚴(yán)肅,是否嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),否有無(wú)故曠課、礦崗或經(jīng)常遲到、早退現(xiàn)象,是否有私自調(diào)課、停課現(xiàn)象,是否有違規(guī)違紀(jì)為,是否顧全大局,是
3、否積極參加政治學(xué)習(xí),是否違反《阜陽(yáng)市中小學(xué)教師行為管理暫行規(guī)定》,主要精力是否用于教學(xué)工作。考核方法:綜合平時(shí)表現(xiàn)、查閱相關(guān)記載。加分扣分項(xiàng)目:政治學(xué)習(xí)、學(xué)校例會(huì)、教研組活動(dòng)等每缺席1次扣0.5分;體罰變相體罰學(xué)生扣0.5分;學(xué)期內(nèi)受黨紀(jì)政紀(jì)和治安處罰的扣2分;違反計(jì)劃生育政策的扣2分;因工作不當(dāng)引發(fā)家長(zhǎng)告狀的扣1分;三亂行為的扣1分;教師穿著儀表、舉止不文明的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分;不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的影響正常工作開(kāi)展的扣1分;參加迷信活
4、動(dòng)、工作日酗酒、賭博、非法課記錄、教學(xué)月查等記錄。得分:A:計(jì)劃基本分2分,開(kāi)學(xué)初檢查,中間查進(jìn)度。B:教案基本分5分,每月檢查1次,超編加1分,達(dá)不到教學(xué)進(jìn)度扣2分,教學(xué)反思率達(dá)不到百分之60的扣1分。按月計(jì)算。C:聽(tīng)課記錄15次,基本分5分;缺1次扣1分。D:作業(yè)批改記錄5分,缺1次扣0.1分。E:班會(huì)記錄:少一次扣班主任5元。F:作業(yè)10分所有作業(yè)少一次扣2分,一次改后錯(cuò)扣1分。(2)、測(cè)試(10分)內(nèi)容:能否及時(shí)認(rèn)真的測(cè)試。(中
5、心學(xué)校下發(fā)試卷和基礎(chǔ)作業(yè)的測(cè)試)。按單元計(jì)算缺1次扣1分。(3)輔導(dǎo)(5分)內(nèi)容:是否提前到校對(duì)學(xué)生進(jìn)行課前輔導(dǎo)、考完試后是否及時(shí)講評(píng)??己朔椒ǎ翰殚喼蛋嗳罩?;召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)。優(yōu)秀5分;良好4分;一般3分。無(wú)0分。(4)教育教學(xué)實(shí)績(jī)方面(15分)內(nèi)容:(1)擔(dān)任文化類(lèi)課程考試科目的教師其教學(xué)實(shí)績(jī)的考核主要依據(jù)是所教學(xué)科的期中、期末考試及上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一組織的考試成績(jī)的名次差,確定本學(xué)期該科成績(jī)進(jìn)步綜合名次,并給予相應(yīng)考核分。(2)擔(dān)任文化類(lèi)
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