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1、1勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)考點(diǎn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)考點(diǎn)第一章勞動(dòng)力需求第一章勞動(dòng)力需求1、勞動(dòng)力的含義(特征):、勞動(dòng)力的含義(特征):(1)勞動(dòng)力是人所特有的一種能力;(2)勞動(dòng)力是存在于活的人體中的能力;(3)勞動(dòng)力是人在勞動(dòng)中所運(yùn)用的能力;(4)勞動(dòng)力是人在勞動(dòng)中運(yùn)用的體力和智力的總和;(5)具有勞動(dòng)能力的人。2、勞動(dòng)力資源、勞動(dòng)力資源勞動(dòng)力資源是指能夠從事各類(lèi)工作的勞動(dòng)力人口,它是勞動(dòng)力人口的數(shù)量及其平均素質(zhì)的乘積。3、論述勞動(dòng)力需求是意愿和支
2、付能力的統(tǒng)一、論述勞動(dòng)力需求是意愿和支付能力的統(tǒng)一答:勞動(dòng)力需求不能等同于勞動(dòng)力需要。需求是指購(gòu)買(mǎi)者在現(xiàn)行價(jià)格水平條件下有能力并愿意的購(gòu)買(mǎi)量。勞動(dòng)力需求是指企業(yè)在不同的工資水平下(即勞動(dòng)力價(jià)格)條件下,有能力并有意愿使用的勞動(dòng)力數(shù)量,兩者缺一不可。勞動(dòng)力需求與消費(fèi)品的需求有很多相似的地方,它們都是購(gòu)買(mǎi)意愿和支持能力的統(tǒng)一。如消費(fèi)者對(duì)某種消費(fèi)品的需求,其直接目的是通過(guò)物品的消費(fèi)獲得某種滿(mǎn)足。但勞動(dòng)力需求的直接目的則是為了生產(chǎn)剩余,也就是為
3、雇主提供利潤(rùn)。當(dāng)這種生產(chǎn)剩余的能力為零時(shí),需求量不會(huì)再增加。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,需求量的大小與價(jià)格水平存在著相互依存的關(guān)系,比較的標(biāo)準(zhǔn)是價(jià)格水平。只有在確定的時(shí)點(diǎn)、確定的價(jià)格水平下,才能談到需求增加、減少還是不變的問(wèn)題。因此,勞動(dòng)力需求的價(jià)格尺度就是工資水平。(為論述題時(shí)盡量多答)4、勞動(dòng)力需求的假設(shè)及其含義:、勞動(dòng)力需求的假設(shè)及其含義:勞動(dòng)力需求的基本假設(shè)包括生產(chǎn)技術(shù)的假設(shè)、組織目標(biāo)的假設(shè)、市場(chǎng)環(huán)境的假設(shè)、勞動(dòng)力是否同質(zhì)的假設(shè)。生產(chǎn)技術(shù)
4、的假設(shè):或假設(shè)技術(shù)條件不變,或假設(shè)技術(shù)條件可變。組織目標(biāo)的假設(shè):在生產(chǎn)組織中,生產(chǎn)目標(biāo)是其根本目標(biāo)。企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)也是設(shè)計(jì)勞動(dòng)力需求基本模型的一個(gè)重要條件。有關(guān)生產(chǎn)目標(biāo)的假設(shè),不外乎有三種情況:利潤(rùn)最大化、人均產(chǎn)量最大化和總產(chǎn)量最大化。市場(chǎng)環(huán)境的假設(shè):分析勞動(dòng)力需求還要考慮不同的市場(chǎng)狀況。市場(chǎng)狀況分為完全競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)、壟斷性市場(chǎng)和不完全競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)三種。最常見(jiàn)的是假定市場(chǎng)處于完全競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)。勞動(dòng)力是否同質(zhì)的假設(shè):勞動(dòng)力供給基本模型假設(shè)勞動(dòng)力
5、是同質(zhì)的,也就是說(shuō)勞動(dòng)力具相同的質(zhì)量。但事實(shí)上勞動(dòng)力的異質(zhì)性是勞動(dòng)力市場(chǎng)最主要的特征。5、勞動(dòng)力需求彈性(何謂勞動(dòng)力需求彈性)、勞動(dòng)力需求彈性(何謂勞動(dòng)力需求彈性)勞動(dòng)力需求彈性是一般需求彈性概念的屬概念,也具有一般需求彈性的各種性質(zhì)。按絕對(duì)值的大小,勞動(dòng)力需求彈性可以呈現(xiàn)五種狀態(tài):(1)勞動(dòng)力需求彈性等于零。(2)勞動(dòng)力需求彈性小于1。(3)勞動(dòng)力需求彈性等于1。(4)勞動(dòng)力需求彈性大于1。(5)勞動(dòng)力需求彈性無(wú)窮大。3(3)工資水平
6、;(4)個(gè)人非勞動(dòng)收入;(5)居民家庭生產(chǎn)率的變化;(6)社會(huì)保障制度;(7)宏觀經(jīng)濟(jì)狀況;(8)其他因素。4、經(jīng)濟(jì)周期:指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中繁榮與衰退的周期性交替。、經(jīng)濟(jì)周期:指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中繁榮與衰退的周期性交替。5、勞動(dòng)力參與率假說(shuō):、勞動(dòng)力參與率假說(shuō):1)附加性勞動(dòng)力假說(shuō):在經(jīng)濟(jì)總體水平下降時(shí)期,由于衰退,一些一級(jí)勞動(dòng)力處于失業(yè)狀態(tài)。此時(shí),為了保證家庭已有的收入水平,二級(jí)勞動(dòng)力走出家庭,以期尋找工作。因此二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在
7、著正向關(guān)系;失業(yè)率上升,二級(jí)勞動(dòng)力參與率提高。2)悲觀性勞動(dòng)力假說(shuō):在就業(yè)下降、失業(yè)上升時(shí)期,一些一級(jí)勞動(dòng)力處于失業(yè)狀態(tài),但仍滯留在勞動(dòng)力市場(chǎng),而許多二級(jí)勞動(dòng)力對(duì)尋找新的工作機(jī)會(huì)的前景持悲觀態(tài)度,因而寧愿退出勞動(dòng)力市場(chǎng)而不愿作為失業(yè)者。因此,二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率呈反向關(guān)系:失業(yè)率上升,二級(jí)勞動(dòng)力參與率下降。6、總效用與邊際效用、總效用與邊際效用總效用是指消費(fèi)者在一定時(shí)間內(nèi)消費(fèi)一定數(shù)量的商品或勞務(wù)所得到的效用總量或滿(mǎn)足總和。邊際效用是
8、指在一定時(shí)間內(nèi)消費(fèi)者增加一個(gè)單位商品或勞務(wù)的消費(fèi)所得到的增加效用量或增加的滿(mǎn)足,也就是每增加一個(gè)單位商品或勞務(wù)的消費(fèi)所得到的總效用增量。關(guān)系:邊際效用=總效用的改變量商品消費(fèi)量的改變量總效用曲線(xiàn):總效用隨消費(fèi)量的增加而以遞減的速度增加,達(dá)到消費(fèi)飽和點(diǎn)時(shí),總效用不再增加,曲線(xiàn)為水平狀。邊際效用曲線(xiàn):隨消費(fèi)量的增加而遞減,這就是邊際效用遞減規(guī)律。7、無(wú)差異曲線(xiàn)及其特征:、無(wú)差異曲線(xiàn)及其特征:余暇——收入無(wú)差異曲線(xiàn):主體對(duì)于勞動(dòng)收入與余暇的組
9、合的評(píng)價(jià)或選擇,如果出現(xiàn)這樣一種情況:A種組合與B種組合對(duì)他提供的效用相同,他不能區(qū)別何種組合的效用高或何種組合的選擇順序在前,此時(shí),A,B兩種組合對(duì)于主體來(lái)說(shuō)是無(wú)差異的。那么,將與A點(diǎn)所示的勞動(dòng)收入與余暇的組合具有相同效用的所有組合點(diǎn)連接起來(lái),得到的曲線(xiàn)即為無(wú)差異曲線(xiàn)。(它表明在曲線(xiàn)上的任何一點(diǎn)所示的勞動(dòng)收入與余暇的組合,帶給主體的效用都一樣,均使它不能區(qū)別何種組合的效用高或選擇順序在前。)特征:1)在同一平面上存在無(wú)數(shù)條無(wú)差異曲線(xiàn),
10、同一條無(wú)差異曲線(xiàn)表示曲線(xiàn)上所有點(diǎn)之間的效用相同,不同的無(wú)差異曲線(xiàn)效用不同。2)在同一平面上,任意兩條無(wú)差異曲線(xiàn)不相交。3)無(wú)差異曲線(xiàn)是一條斜率為負(fù)值、凸向原點(diǎn)的曲線(xiàn)。4)主體的偏好不同,無(wú)差異曲線(xiàn)的形狀不同,即不同的人具有不同的勞動(dòng)收入替代余暇的比率。第三章勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡和內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)第三章勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡和內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)1、局部均衡分析和一般均衡分析、局部均衡分析和一般均衡分析按照均衡市場(chǎng)的覆蓋范圍,古典均衡分析分為局部均衡分析和
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