生產(chǎn)車間獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)懲制度（征求意見(jiàn)稿）公司實(shí)行獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法，對(duì)犯有過(guò)失行為的員工，堅(jiān)持以教育本人和他人為目的，思想教育和處罰相結(jié)合并對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者從重處罰的原則，以書面形式寫出檢查存檔。對(duì)各種功過(guò)行為采取以下辦法實(shí)施獎(jiǎng)懲12。一、處罰1、上班時(shí)睡覺(jué)、脫崗的，每次扣20元。2、工作時(shí)間嬉戲、打鬧、聊天、大聲喧嘩、干私活、看非專業(yè)書報(bào)、打游戲、打牌、下棋的、玩手機(jī)的每次扣10元。3、工作上消極怠工的，每次扣20元。4、

2、在工作中出現(xiàn)推諉、扯皮或拖沓現(xiàn)象的，每次扣20元。5、工作中出現(xiàn)差錯(cuò)的，每次扣20元，情節(jié)嚴(yán)重或給公司造成損失的，除賠償相應(yīng)損失外，每次扣50元。6、工作中效率低，應(yīng)及時(shí)解決的問(wèn)題未解決，或未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的某項(xiàng)工作的，每次扣20元。7、生產(chǎn)每出現(xiàn)一次產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，每項(xiàng)扣100元，問(wèn)題嚴(yán)重的，每項(xiàng)扣200元—500元；造成損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部損失。8、在生產(chǎn)、、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域等公司明令禁止的場(chǎng)所吸煙，每次扣200元。9、酒后上班的，每次扣

3、100元；因此影響工作的每次扣200元。10、在上班時(shí)間酗酒鬧事、打架斗毆者，每次扣300元。25、打架斗毆、行兇、幫兇、糾集邪惡勢(shì)力來(lái)公司鬧事的，每次扣100元，情節(jié)嚴(yán)重的，一律開除廠籍，并追究法律責(zé)任。26、偷盜公司或個(gè)人任何物品的，一律開除廠籍，并根據(jù)情節(jié)賠償及追究法律責(zé)任。27、不參加公司或車間組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、加班或每次扣50元。28、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)的，每次扣30元。29、利用職權(quán)損害公司利益，除按情節(jié)做出相應(yīng)

4、賠償外，扣30元—100元。30、不履行公司出入公司登記、檢查制度的，每次扣20元。31、影響公司生產(chǎn)、辦公生活等工作秩序的，每次扣30元。32、無(wú)正當(dāng)理由，不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的，每次扣50元。33、不擇手段、采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者，每次扣50元。34、撕毀、涂改、粉飾公文或公告文件的，每次扣30元。35、遺失經(jīng)管的文件、機(jī)件、物件或工具的，除賠償外，扣20元。36、張貼、散發(fā)煽動(dòng)性文字、圖書、圖片或散播其他不良信息，破壞員工與公司關(guān)系的，每