薪資定級標準

1、薪資定級標準薪資定級標準一、目的一、目的為了進一步規(guī)范公司人力資源管理制度，加強工資管理，使工資定級定等有據可依，使員工與公司共同分享發(fā)展所帶來的利益，特制定員工工資管理制度。二、原則二、原則1、員工薪資參照社會物價水平、社會保障工資、公司支付能力及員工擔任的工作責任輕重、難易程度、績效等因素綜合核定，達到公司與員工持續(xù)合作發(fā)展為原則。2、崗位以“因事設崗、因崗定薪”的原則，每個崗位的薪資標準按照崗位的重要程度責任大小、難度高低等因素設

2、定，達到崗位與薪資的匹配。三、崗位設定三、崗位設定根據公司辦公室、會所、項目情況，設立不同的崗位，根據崗位的責任、技能、要求等要素綜合權衡，分為基層、中層、高層、決策層四大類1、基層：漁場員工（養(yǎng)殖員、后勤人員等）、會所員工（服務員、保潔員）、辦公室保潔人員、辦公室行政、人事、出納、倉管、采購等；2、中層：漁場技術人員、會所主管、會所中西餐廚師、會計、項目主管、辦公室部門主管、特殊崗位（司機等）；3、高層：漁場負責人、漁場高級技術人員、

3、會所負責人、項目經理、生產總監(jiān)、辦公室部門經理等；4、決策層：分公司副總、總經理助理、公司副總等；公司層級業(yè)務分類表公司層級業(yè)務分類表（表（表1）職位類別業(yè)務板塊備注基層漁場員工（養(yǎng)殖員、后勤人員等）、會所員工（服務員、保潔員）、辦公室保潔人員、辦公室行政、人事、出納、倉管、采購等中層漁場技術人員、會所主管、會所中西餐廚師、會計、項目主管、辦公室部門主管、特殊崗位（司機等）高層漁場負責人、漁場高級技術人員、會所負責人、項目經理、生產總監(jiān)

4、、辦公室部門經理等；決策層分公司副總、總經理助理、公司副總等；實習生實習人員按照實習合同執(zhí)行四、薪資分類四、薪資分類員工職級基本工資表員工職級基本工資表（表2）單位：元月崗位級別崗位級別基層基層中層中層高層高層決策層決策層層級等級1級2級3級4級5級6級7級8級9級10級11級12級13級14級15級16級一等1800200022002400200022002400260028003200360040004000450050005500

5、二等1900210023002500210023002500270029003300370041004100460051005600三等2000220024002600220024002600280030003400380042004200470052005700四等2100230025002700230025002700290031003500390043004300480053005800基本工資基本工資五等220024002600