重點崗位輪崗制度

1、1昆明醫(yī)科大學第二附屬單位重點崗位負責人定期輪崗辦法為進一步加強單位重點崗位人員管理，從源頭上扼制腐敗和預防職務犯罪，推進單位反腐倡廉建設，根據(jù)《黨政領導干部交流工作規(guī)定》，結合實際情況，特制定本辦法。一、本規(guī)定適用于單位干部管理權限范圍內(nèi)重點崗位的負責人。二、本規(guī)定所稱的重點崗位負責人，是指單位管理人、財、物的職能部門負責人。三、輪崗對象在同一個重點崗位擔任負責人滿3年，原則上不超過6年。四、輪崗的范圍和有關要求（一）重點崗位負責人輪

2、崗可以在符合崗位條件的中層干部之間進行，部門內(nèi)部的重點崗位從業(yè)人員輪崗可根據(jù)本人專業(yè)在本部門內(nèi)部進行。（二）同一部門的正副職干部一般不同時進行輪崗。（三）輪崗要充分考慮各部門干部的梯隊和結構。（四）輪崗要充分考慮崗位的工作性質，并結合單位的實際發(fā)展和需要。五、輪崗程序輪崗工作按照干部管理權限組織實施，輪崗按照下列程序進行：（一）根據(jù)工作需要和規(guī)定由黨委辦公室、人力資源部擬定干部輪崗初步方案，組織考察，廣泛聽取意見。2（二）與輪崗干部談話

3、，聽取本人意見，做好思想工作。（三）黨政聯(lián)席會議集體討論確定。（四）在全院進行公示。六、輪崗工作紀律領導干部和重點崗位人員輪崗必須嚴格執(zhí)行以下紀律：（一）嚴格執(zhí)行干部輪崗程序，集體研究決定輪崗對象。（二）輪崗必須堅持個人服從組織的原則，個人不得以任何理由拒絕執(zhí)行，無正當理由拒不服從組織安排的，由組織進行嚴肅批評教育。干部接到輪崗通知后，應在一周內(nèi)到新崗位報到。先接工作，后處理原崗位上的遺留工作，確保輪崗工作的及時到位。（三）對表現(xiàn)差、不