版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、1、認為組織是一個活動體，是一群人為B動態(tài)的組織觀2、法約爾的科層組織理論是靜態(tài)組織B否3、動態(tài)的組織觀是以組織內部環(huán)境和外部B否4、學者們從不同的角度和方法去透視ABCD5、關于組織的四要素，柏拉圖提出B否6、組織是一個縱橫交錯的權責體系ABC7、亞里斯多德把組織的基本要素ABCD8、按組織內部是否有正式的分工關系BD9、以鎮(zhèn)壓暴力等控制手段作為控制C10、以下組織哪些屬于群眾性組織AC11、是特定社會群體為追求和保障自己地位C12、
2、以明文規(guī)定的形式確立下來成員具有D13、美國著名社會學家交換學派的代表布勞ABCD14、從系統(tǒng)論的角度來看任何一種社會組織BCD15、艾桑尼將組織分為強制性功利性和規(guī)范性A是16、以下哪些組織屬于企業(yè)組織ABC17、文化性組織是以滿足人們各種文化需要為A是18、以下哪些組織屬于互利組織ACD19、美國學者艾桑尼以組織中人員對上級服從ABC20、依據(jù)人類社會生活的基本領域和組織性質AB21、功利性組織是以金錢物質利益誘導作為權威A是22、
3、是以金錢物質利益誘導作為權威基礎B功利性組織43、1911年泰勒發(fā)表了一書，掀起了B科學管理原理44、一個下屬只能接受一個領導的命令B否45、行政管理學派的代表人物被譽為B法約爾46、組織內各單位必須有相同的目標計劃A是47、韋伯認為存在著三種合法權力傳統(tǒng)A是48、韋伯的官僚組織理論從等方面對行政BCD49、韋伯對行政組織理論的建構是從權力分BCD50、韋伯認為建立咋愛基礎上的行政組織C理性一法律51、德國著名的社會家韋伯在一書D社會和
4、經(jīng)濟52、韋伯認為在三種形態(tài)的權力中B否53、傳統(tǒng)的古典的組織理論的特點ABCD54、傳統(tǒng)的組織理論的局限性ABCD55、在霍桑實驗的基礎上梅奧于1933年C工業(yè)文明中的56、馬斯洛在其代表性著作B需要層次57、保健因素不能激發(fā)組織成員A是58、美國行為科學家赫次BC59、馬斯洛提出人的動機是由需要ABCD60、馬斯洛認為人的積極性不僅受其所B否61、阿吉里斯在個性與組織一書A成熟與不成熟62、認為組織是兩個或兩個以上有意識A巴納德63
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論