行政組織學(xué)試題及答案

1、一、單選題（在本題的每一小題的備選答案中，只有一個(gè)答案是正確的，請(qǐng)把你認(rèn)為正確答案的題號(hào)，填入題干的括號(hào)內(nèi)。多選不給分。每題1分，共1O分）1、下列屬于狹義上的行政組織的是（、下列屬于狹義上的行政組織的是（4）①公司②學(xué)校③法院④政府2、在古埃及掌握著立法、行政、司法、軍事大權(quán)的是（、在古埃及掌握著立法、行政、司法、軍事大權(quán)的是（2）①長(zhǎng)老②法老③國(guó)王④元首3、在我國(guó)古代的三省六部制中，主管全國(guó)人事的是（、在我國(guó)古代的三省六部制中，主管

2、全國(guó)人事的是（3）①禮部②戶部③吏部④刑部4、在我國(guó)歷史上提出政權(quán)和治權(quán)相區(qū)別，主張實(shí)行、在我國(guó)歷史上提出政權(quán)和治權(quán)相區(qū)別，主張實(shí)行“五權(quán)分立五權(quán)分立”的是（的是（2）①康有為②孫中山③毛澤東④宋教仁5、職位是（、職位是（4）①目標(biāo)與權(quán)責(zé)的結(jié)合②權(quán)責(zé)與人的結(jié)合③目標(biāo)與人的結(jié)合④人、目標(biāo)與權(quán)責(zé)的結(jié)合6、下列不屬于輔助機(jī)關(guān)的是（、下列不屬于輔助機(jī)關(guān)的是（4）①政策研究室②辦公廳（室）③統(tǒng)計(jì)局④鎮(zhèn)政府7、影響行政組織的外部環(huán)境的諸方面中，最基

3、本的方面是（、影響行政組織的外部環(huán)境的諸方面中，最基本的方面是（1）①經(jīng)濟(jì)環(huán)境②政治環(huán)境③文化環(huán)境④國(guó)際環(huán)境8、行政組織沖突產(chǎn)生的客觀原因是。、行政組織沖突產(chǎn)生的客觀原因是。（4）①利益、目標(biāo)上的不同②價(jià)值觀念上的不同③性格愛(ài)好的不同④分配資源的有限9、行政組織目標(biāo)管理的核心環(huán)節(jié)是（、行政組織目標(biāo)管理的核心環(huán)節(jié)是（1）①制定目標(biāo)②執(zhí)行目標(biāo)③檢查成果④反饋10、不屬于行政組織變革的內(nèi)部原因的是（、不屬于行政組織變革的內(nèi)部原因的是（1）①執(zhí)

4、政黨執(zhí)政程度和方式的變化②行政組織的規(guī)模過(guò)度膨脹③行政組織職能的不斷擴(kuò)張④行政組織人員的變化1：馬斯洛在其代表性著作《人類動(dòng)機(jī)的理論》和《激勵(lì)與個(gè)人》中，提出了著馬斯洛在其代表性著作《人類動(dòng)機(jī)的理論》和《激勵(lì)與個(gè)人》中，提出了著名的名的(2)理論。理論。1.期望2.需要層次3.公平4.權(quán)變1.羅森茨韋克2.卡斯特3.孔茨4.帕森斯1313：(3)是行政組織決策的中心。是行政組織決策的中心。1.參謀咨詢系統(tǒng)2.情報(bào)信息系統(tǒng)3.中樞系統(tǒng)4.

5、分析系統(tǒng)1414：組織界限以內(nèi)與組織的個(gè)體決策行為直接相關(guān)的自然和社會(huì)因素被稱為組：組織界限以內(nèi)與組織的個(gè)體決策行為直接相關(guān)的自然和社會(huì)因素被稱為組織的（織的（2）。）。1.一般環(huán)境2.內(nèi)部環(huán)境3.外部環(huán)境4.組織環(huán)境1515：行政管理學(xué)派的代表人物行政管理學(xué)派的代表人物(2)，被譽(yù)為“管理理論之父”。，被譽(yù)為“管理理論之父”。1.泰勒2.法約爾3.卡斯特4.梅奧1616：行政組織決策的目的是為了實(shí)現(xiàn)行政組織決策的目的是為了實(shí)現(xiàn)(3)。

6、1.集體利益2.個(gè)人利益3.社會(huì)的共同利益4.組織利益1717：通過(guò)組織明文規(guī)定的原則、渠道所進(jìn)行的信息傳遞和交流此種形式的信通過(guò)組織明文規(guī)定的原則、渠道所進(jìn)行的信息傳遞和交流此種形式的信息溝通為息溝通為(4)。1.非正式溝通2.一單向溝通3.組織溝通4.正式溝通1818：在馬斯洛的需要層次中，最高層次的需要是在馬斯洛的需要層次中，最高層次的需要是(2)。1.安全的需要2.自我實(shí)現(xiàn)的需要3.歸屬的需要4.尊重的需要1919：美國(guó)心理學(xué)家

7、埃德加美國(guó)心理學(xué)家埃德加薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了(3)。1.組織變革模式2.有計(jì)劃的變革模式3.適應(yīng)性變革循環(huán)模式4.系統(tǒng)變革模式2020：(1)將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會(huì)特征、征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會(huì)特征、經(jīng)濟(jì)特征等幾個(gè)

8、方面。經(jīng)濟(jì)特征等幾個(gè)方面。1.卡斯特和羅森茨韋克2.羅森布魯姆和法約爾3.帕森斯和里格斯4.斯蒂格利茨和巴納德2121：行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的(4)1.層級(jí)化2.專業(yè)化3.功能化4.部門化2222：德國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家韋伯在德國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家韋伯在(4)一書中，提出了理想型官僚組織理一書中，提出了理想型官僚組織理論。論。1.《管理的一般原則》2.《高級(jí)管理人員的職能